104分析，若以五大職類觀察，技術導向職缺仍以半導體與科技製造為主軸。軟體工程人才最關注企業前三名為台達電、NVIDIA與鴻海，並延伸至瑞昱、聯發科等IC設計公司，顯示AI運算、韌體與系統整合需求持續升溫。工程研發類則由台積電奪冠，並集中於ASML、應用材料公司等設備與製程鏈廠商，反映求職者看重技術深度與研發資源。
在PM職類方面，台達電、鴻海與ASML位居前三，顯示具備全球供應鏈與大型專案管理能力的企業，對產品經理仍具高度吸引力；同時外商科技公司如NVIDIA也持續名列前段班，代表國際化與產業領先地位仍是關鍵誘因。
相較之下，行銷與設計職類的關注焦點出現明顯轉向。行銷人才最關注企業前五名包括酷澎、星宇航空與蝦皮等電商與品牌導向企業，顯示數位內容、品牌經營與用戶互動已成主流戰場；設計人才則偏好誠品、無印良品與IKEA等生活風格品牌，甚至包括動漫代理商木棉花，反映設計職更重視美學風格與內容IP發展。
104人力銀行產品暨價值營運處資深協理王之璘指出，平台上的「關注公司」功能已成為求職者的重要工具，不僅能即時掌握企業職缺與動態，也有機會被企業主動接觸，提高媒合成功率。從此次排行榜可見，科技製造業仍穩坐工程人才首選，但在行銷與設計領域，生活風格與內容產業正快速崛起，企業吸引人才的關鍵也從單一產業優勢，轉向品牌力與跨域能力的競爭。
此外，104也預告，包含台達電、緯創資通、光寶科技、廣達、華碩及IKEA等企業，將參與7月4日於台北世貿一館舉辦的「2026職涯博覽會」，預期成為觀察人才流向與企業布局的下一個指標場域。
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