凱基金控釋4500個職缺 首年有機會挑戰百萬年薪
【記者許麗珍／台北報導】凱基金控今年預計釋出逾4,500個職缺，涵蓋財富管理、投資交易、資訊科技、數據分析、精算以及核保理賠等多元領域。人資長陳慧珠指出，儲備幹部（MA）計畫為招募重點之一，今年預計延攬近40名跨領域人才，安排18個月培訓與跨公司輪調機制，培養全方位金融視野，表現優異者首年即有機會挑戰百萬年薪。
凱基金控3月7日參與「VISION 2026台大校園徵才博覽會」，以「在乎你的職涯，成就你的未來」為主軸展開招募行動。董事長王銘陽率領子公司高階主管及人資團隊到場，在椰林大道與學生近距離交流，介紹集團人才培育與職涯發展機制，後續校園徵才活動將陸續前往中山大學、清華大學及成功大學舉行。
陳慧珠指出，隨著金融市場競爭升溫與科技快速發展，企業對人才的需求已從單一專業轉向跨域整合能力，在亞洲資產管理中心政策推動與AI人工智慧應用日益普及下，兼具金融與科技背景的複合型人才已成為企業延攬重點，集團將擴編財管與科技團隊，期盼透過跨域專才加入，強化競爭力，在快速變動的金融市場搶占先機。
凱基金控今年預計釋出逾4,500個職缺，涵蓋財富管理、投資交易、資訊科技、數據分析、精算以及核保理賠等多元領域。
凱基金控強調，集團長期重視人才培育與留任，除推動多元共融文化外，也提供具競爭力的薪酬福利與完善培訓制度，逐步朝「人才永續首選雇主」目標邁進。
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