立法院經濟委員會今(20日)邀跨部會報告AI人才相關議題，包括國發會、經濟部、數發部、國科會、教育部、勞動部均進行報告並備質詢。國發會將由主委葉俊顯出席，並提出報告。
葉俊顯表示，欲建構我國AI人才生態系，齊頭並進的三大支柱，推動重點在於各部會動起來，國發會將延攬專業人才特別著力，參考新加坡、日本、英國等作法，推動外國專業人才延攬及僱用法修正，以打造具國際競爭力的攬才法規體制，全面優化國際人才工作、居留及社會保障等待遇。
布局AI發展戰略的重大政策，國發會已協調國科會、經濟部、數發部、教育部、勞動部等相關部會共同推動，從「智慧應用」、「關鍵技術」與「數位基磐」三大面向同步推進，加速產業升級與創新轉型，擴大產值、創造高薪就業機會、吸引國際人才，並鞏固台灣前瞻科技的國際競爭優勢，打造AI驅動的智慧科技島，迎向AI時代的挑戰與契機。
國發會表示，外國專業人才延攬及僱用法修正案，今年8月29日經立院三讀通過，預計明年1月1日起分二階段施行；為發揮外國人才專法施行綜效，國發會攜手經濟部、教育部等相關部會，盤點AI新十大建設及五大信賴產業等關鍵人才需求，以美國、新南向國家等為攬才重點區域，鎖定台裔、校友等與我國有連結對象，主動出擊，推展全球攬才行動。
葉俊顯表示，為讓國際人才「進得來」、「留得住」，可以快速適應我國生活，國發會已成立Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心，提供一站式來台申辦程序及後續在台生活服務，諸如住房、銀行、子女教育、稅務、勞健保等，以及協助國際人才對接國內企業職缺需求。
國發會協調各部會提出實際執行措施，經濟部推動中小企業、服務業、製造業等AI應用及AI新秀、AI試產線計畫，攜手產業蓄積人才實力；數發部發布「AI產業人才認定指引」，以公私協力促成民間機構辦理AI技能認證與培訓，建構完整AI人才生態系；勞動部協助企業員工及失業者培訓產業所需數位技能，提高職場競爭力與薪資議價能力及創造加薪條件，打造成功職涯轉捩點。
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