永慶房屋業務新人首年保障收入72萬月排休10天 AI時代搶占人才
【地產中心/綜合報導】各行各業近年普遍面臨缺工挑戰,服務業尤以住宿餐飲業職缺率居高不下,低薪問題成為留才最大關鍵。房仲第一品牌永慶房屋長期深耕薪資制度與員工福利,推出業務新人首年保障72萬元及「幸福成家基金」等制度,並結合AI科技提升工作效率,成功打造兼顧收入、發展與永續經營的人才環境。
【地產中心/綜合報導】各行各業近年普遍面臨缺工挑戰,服務業尤以住宿餐飲業職缺率居高不下,低薪問題成為留才最大關鍵。房仲第一品牌永慶房屋長期深耕薪資制度與員工福利,推出業務新人首年保障72萬元及「幸福成家基金」等制度,並結合AI科技提升工作效率,成功打造兼顧收入、發展與永續經營的人才環境。
...入尾聲,台灣職場從年初就暗潮洶湧。轉職潮提早啟動、AI技能加速重洗職涯版圖,新鮮人從畢業季一路投履歷...
...壓力同樣高,70%憂心AI人才爭奪,77%認為員工AI技能提升是重大挑戰。 KPMG安侯建業執行長...
...在AI轉型與數位服務需求下,對人才的競爭加劇。 AI技能更成為薪資拉開差距的關鍵。調查顯示,超過七...
...AI產業人才認定指引」,以公私協力促成民間機構辦理AI技能認證與培訓,建構完整AI人才生態系;勞動部...
...AI,比例遠高於亞太多數市場;此外,83%認為掌握AI技能是維持職場競爭力的重要條件,突顯台灣年輕族...
【地產中心/台北報導】輝達選定北士科終於塵埃落定,台北市新核心北移態勢再度明確,地段價值向上力道無庸置疑,甚至預期更為強勢。放眼全台經濟結構,科技產業早已成為帶動時代的核心引擎,房市亦隨之產生連動效應。就在市場受到政策調整、氛圍趨緩的此刻,輝達的落腳象徵強勢信號,為北士科注入全新動能,也讓此區成為引領北台灣價值重構的焦點。
【記者趙筱文/台北報導】Google於2025年8月推出「Gemini 認證教師證書(Gemini Certification for Educators)」,為全球首張針對教育工作者設計的生成式AI證照,採全線上測驗、共37題選擇題,免費報考且無需具備教師資格,通過後可獲得有效期24個月的官方電子證書。
...轉型的核心技術。近七成企業領袖更表示,傾向聘用具備AI技能的求職者。為因應此趨勢,Google於台灣...
...轉,高學歷在未來職場未必適用。 羅斯蘭斯基表示,AI技能將比學位更具優勢;他的觀點是AI不會取代全...
...報告指出,高達60%受訪企業表示在招募人才時偏好具AI技能的應徵者,明確展現出市場對AI人才的高度期...
...年8月整體AI相關職缺高達11萬個,而在履歷中自述AI技能的求職者,獲得企業主動邀約的次數比一般人高...
...Quanser與培訓公司QA合作,推進英國機器人與AI技能發展。計畫將串聯研究人員、新創公司與資金,...
【記者趙筱文/台北報導】「找到工作了嗎?」這句畢業後最常聽到的關心,卻成了許多00世代新鮮人心中的壓力來源。人力銀行公布「新鮮人求職焦慮調查」結果,顯示超過6成新鮮人在求職過程中感到焦慮,主因包括擔心專業能力不足、履歷不符合、競爭激烈等。不過也有好消息,AI工具正成為解方之一,近6成新鮮人善用AI加強履歷內容,有助緩解焦慮、提升信心。
...igit,強化其即時感知與決策能力,並支援更複雜的AI技能。執行長 Peggy Johnson 表示...
【地產中心/台北報導】近年台灣房市深受AI科技能量牽引,從台積電效應足以顯見,因此2024年南港、林口、桃園等地列入輝達研發總部之候選落腳名單時,就已讓上述區域的發展利多有所發酵。輝達正式宣布定址北士科後,預計帶來千人就業紅利,以及熱絡可期的經濟潛力。
...危機,除了應從教育端向下扎根,也應加速現有勞動力的AI技能補強,雙軌並進,才能有效降低未來可能出現的...
...」五大面向,建構AI發展基礎架構,並啟動「公務人員AI技能培育計畫」,結合技術導入與人員訓練,協助各...
...ci(達哥)的導入,文藻外大將加速AI技術在教育領域的落地應用,培育具備AI技能的跨域國際專業人才。
...從2016年1月到現在,各國用戶在個人自介中增加「AI技能」這個專長的比例,結果發現新加坡的AI技能...