根據104人力銀行資料,2025年平均每月約有750筆AI兼職職缺,占整體7.5萬筆兼職工作的約1%。雖然占比仍低,但成長速度明顯高於整體市場,顯示企業對AI人才的需求正從全職延伸至彈性用工。
企業需求也呈現明顯分化。中大型企業多將AI導入資訊軟體與行政流程,帶動資料整理、系統導入等兼職需求;中小企業則更集中在教育與培訓領域,AI講師、企業內訓與工具教學成為主力職缺,反映AI技能正快速普及。
薪資結構方面,「高薪專業型」與「入門應用型」兩端同步擴張。高階職缺如AI企業內訓講師,若具備全英文授課能力,時薪可達7,500元;一般AI講師與顧問約2,500元,機器學習研究相關職務約1,200元,資料管理與技術顧問則從500元起跳。
另一端則是門檻較低的入門應用型工作,包括AI生成內容、行銷助理與Prompt撰寫等,時薪最高可達700元;基礎型資料標註、影像標記與數據整理等工作,時薪約200至280元,成為不少學生與轉職族累積經驗的起點。
從求職者結構來看,AI兼職市場明顯年輕化。20至29歲族群占比達69%,遠高於整體兼職市場的48%,顯示Z世代正積極透過兼職提早卡位AI技能。此外,女性應徵者占比達53%,也顛覆過去科技職缺以男性為主的印象。
科系分布同樣出現跨域趨勢。除了資訊工程、資管與電機電子外,企業管理與商業相關科系也進入熱門應徵前五名,顯示AI已不再是工程師專利,而是全面滲透各職能領域的核心技能。
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