凱基金控釋4500個職缺 首年有機會挑戰百萬年薪
【記者許麗珍／台北報導】凱基金控今年預計釋出逾4,500個職缺，涵蓋財富管理、投資交易、資訊科技、數據分析、精算以及核保理賠等多元領域。人資長陳慧珠指出，儲備幹部（MA）計畫為招募重點之一，今年預計延攬近40名跨領域人才，安排18個月培訓與跨公司輪調機制，培養全方位金融視野，表現優異者首年即有機會挑戰百萬年薪。
富邦金控校園徵才「Lead the Next」 不限科系背景首年挑戰百萬年薪
【記者許麗珍／台北報導】台灣市值第一大的金融控股公司富邦金控今(7)日前進台大校園徵才博覽會，因應旗下各子公司營運成果亮眼且事業版圖與人力需求擴大佈局，年度人才招募主軸以「Lead the Next」吸引年輕學子，富邦金控人資長劉菁宜表示徵才政策主打儲備幹部（MA）計畫不限科系背景，首年即可挑戰百萬年薪，月薪加上年終獎金18個月起跳。
元大金MA召募首增「產業研究組」 年薪上看300萬向理工、醫學人才招手
【記者許麗珍／台北報導】元大金控參與「台大校園徵才博覽會」，向理工、醫學等跨界人才招手。元大金控表示今年預計延攬30至50位具潛力與專業實力的菁英，橫跨五大關鍵領域，表現優異者即可挑戰年薪300萬元，堪稱各大金融機構MA薪資行情最高的金控公司。
邁向金控2.0版圖持續擴大 玉山金校園徵才逾550人
【記者許麗珍／台北報導】玉山金控前進台大校園徵才博覽會，啟動2026年徵才計畫。玉山銀行總經理林隆政表示，人才是企業發展的先行指標，玉山在第4個十年，隨著金控版圖持續擴大，啟動「金控2.0」以銀行為核心，結合證券、投信及壽險等資源，打造亞洲最具特色的標竿銀行及金控，預計延攬跨境金融、私銀財管、永續金融、證券市場及資訊科技等各領域共550名優秀人才。
過年被勸讀企管當總經理！網炸鍋曝真相 專家：填志願別只看分數
【記者張綵茜／台北報導】企管系真的一畢業就能當總經理？日前有學生在社群平台「配配PeiPei」發文吐槽，過年被親戚勸讀企管系「出來就能管人、當高階主管」，引發網友熱議。有人直言現實是「先當社畜小兵」，也有人分享科技業年薪實例，掀起對企管系出路與競爭力的討論。隨著選填志願關鍵時刻到來，人力銀行與升學顧問也提醒，企管系優勢在於廣泛視野與商業基礎，但若缺乏專業深度與實務經驗，恐在職場中面臨激烈競爭，學生應提早規劃第二專長與職涯方向，避免落入「什麼都學、卻不夠專精」的困境。
第4個十年成為亞洲特色標竿銀行 玉山金延攬MA首年可達百萬年薪
【記者許麗珍／台北報導】玉山金控延攬優秀年輕學子，宣布啟動2025年度徵才計畫。玉山金控總經理陳茂欽表示，玉山要在第四個十年成為亞洲具特色的標竿銀行，培育充實的人才庫是重要的基礎工程，今年預計招募600位菁英，延攬財富管理、跨境金融、金融科技、AI、風險管理及ESG等各領域優秀人員，其中包括50位儲備幹部MA計畫的未來關鍵人才，儲備幹部月薪7萬元，通過考核者，首年的年薪可達百萬。
永豐金今年徵才1800人 招募AI相關兩大專才應徵條件曝光
【記者許麗珍／台北報導】永豐金與京城銀分別於3月3日舉行股東臨時會並通過合併案，永豐銀行董事長曹為實表示， 在併購議題著墨很久，此次與京城銀是互補性高的合併案，其實需要很多同仁加入，且人員需求愈趨多元化，永豐金今年預計徵才1,800人，包括永豐金控「Turing Plan AI」頂尖AI人才、永豐銀行策略人才MA／PA、永豐金證券MA，以及法人金融、數位金融、資訊、AI科技等相關專業菁英，此外，永豐金今年度將招募「儲備AI科學家」及「儲備AI後端工程師」兩大專才，應徵條件有三。
一生一次的金融界「黃金證照」全英世界校園投資賽 中山大擊退台大等名校奪台灣代表權
【記者凃建豐／高雄報導】有「黃金證照」美譽，金融圈最頂級、含金量超高的「特許金融分析師證照」舉辦「一生只能參加一次」的全英語全球校園投資研究競賽，國立中山大學財務管理學系碩士班團隊成員半年來投入數百小時，展現知識力和英語力，在臺灣區比賽中與臺灣大學、中央大學、臺北大學等頂尖隊伍激烈競逐後一舉摘金，4月將代表臺灣出戰亞太區分區半決賽（APAC Sub-Regional Competition），與中日韓名校共11支隊伍一較高下。
兩大金控龍頭徵才破萬人 儲備幹部百萬年薪不是夢
【記者林巧雁／台北報導】富邦金控2023年聯合徵才今年度預計招募6500人，國泰金也釋出包含「儲備幹部」、「財投精算」、「業務菁英」、「數位科技」、「營運企劃」約6200個職缺。兩家金控招募超過1.2萬人，儲備幹部更是年薪百萬起跳。
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