投訴3個月沒下文？屏東醫院霸凌案 衛福部：已移交縣府調查
【記者黃泓哲／台北報導】衛生福利部立屏東醫院院長王森稔遭離職員工具名檢舉職場霸凌，引發外界關注。檢舉人表示，今年4月透過部長信箱投訴，並提供錄音檔等相關證據，指控王森稔經常對部屬口出惡言，甚至以「你就不要做」等言語施壓，還疑似掌控員工獎勵金發放權限，導致她離職後至今仍需接受身心科治療。她質疑案件提出超過3個月卻遲遲看不到進度，擔心公部門有吃案嫌疑。
檢舉人指出，自己曾發現實際領取的獎勵金與主管核發金額不一致，因此向院長詢問，卻得到「最後是由我決定的」回應。此外，外界也關注屏東醫院近年人員流動情況，傳出王森稔上任約2年來，已有8名醫師及近160名行政、護理與醫事人員離職，引發外界對院內管理與職場環境的質疑。
對此，衛福部發布聲明澄清，表示今年4月21日接獲申訴後，已依規定提報安全及衛生防護委員會審議，並於5月19日成立調查小組。衛福部指出，原訂於7月上旬安排申訴人訪談，但因勞動部於6月底公告新的職場霸凌相關法規，自7月1日起生效，因此衛福部在確認規定後，已依程序將案件移交屏東縣政府辦理，並非外界所稱「3個月毫無進度」。
至於外界質疑高離職率與霸凌事件有關，衛福部表示，員工離職原因可能涉及退休、進修、家庭因素、職涯規劃或工作地點調整等，不宜單以離職人數直接推論與個案有關。目前屏東醫院醫療、護理及行政業務均正常運作，未影響病患照護。院方也強調，將配合主管機關後續調查，並持續強化主管管理、員工關懷及申訴處理機制，維護安全與尊重的工作環境。
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