台鐵企業工會秘書長陳世杰最新指出，台鐵勞資爭議高達14項調解不成立，其中最重要的是原訂今年1月要實施的基層主管津貼調整持續延誤，至今仍「躺在行政院沒有下文」！
同時，台鐵公司化後採雙軌制度，包含具公務員資格「轉調人員」及無公務員資格「從業人員」，目前從業人員考績甲等最高可領4.4個月獎金，但轉調人員最高僅能領2.5個月考績及年終獎金，制度差異造成待遇落差，工會希望台鐵能提出更公平方案，但至今仍未訂出具體辦法。
另有先前勞資雙方曾於團體協約中已針對「生日假」達成共識，原預計今年實施，但因為程序未完備，致至今無法實施。
陳世杰也說，因勞資協調事項調解不成立，近日已召開臨時代表大會，會中通過決議動員全台15個分會，將於6月9日或6月擇日至交通部抗議外，也將研議擇期舉辦罷工投票等。
對此，台鐵則說明，對於企業工會所提之生日假、基層主管加薪等14項議題，目前均透過勞資協商機制持續與企業工會進行實質討論，溝通未曾中斷。
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