該名網友指出，自己與同事的職務內容基本相同，但同事的作息極度悠哉：早晨先看股票、買運彩，接著觀看球賽至中午。午休結束後必定多睡15分鐘才起床，隨後再進入廁所蹲守。下午兩點至四點短暫處理工作後，便開始享用下午茶直至下班。儘管工作態度消極，但對方因具備外語能力，偶爾需與國外廠商開會，月薪便穩定領取較高的加給，讓原PO感到心理不平衡。
針對這類現象，不少過來人紛紛點頭表示「是真的」。有網友直言：「實際上會英文就是有可能多好幾千塊」、「會不會英文薪水真的差蠻多」。甚至有具備轉職經驗的網友分享自身案例，透露自己幹5年台商後轉外商，「工作內容少一半，薪水多兩倍」，並強調其中最大的差異就是「語言」。
原PO在感嘆之餘，也開始考慮是否該報名語言課程來投資自己。在許多公司的制度中，具備外語能力確實比較吃香。即便平常不常使用，但因為具備這項能力的人相對較少，往往能成為爭取待遇時的優勢。面對這種薪資落差，不少民眾也選擇透過進修，試圖在職場競爭中為自己增加更多機會。
這則案例反映出台灣職場對於外語能力的重視，也顯示出薪資結構中「技能溢價」的現實。面對薪資落差，除了心理上的不平衡，不少民眾也選擇透過進修，試圖在職場競爭中掌握更好的待遇。
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