從移民少年到「6兆男」！黃仁勳犯色戒　AI帝國最大危機（壹蘋10點強打）

一、人生巔峰急轉直下！婚外情、國安疑雲引爆信任危機

婚外情連環爆！國安疑雲延燒

2025年10月，《紐約時報》報導，美國當局調查新加坡資料中心業者Megaspeed涉嫌違反晶片出口管制，其前高層黃樂（Alice Huang）與黃仁勳關係密切，並遭懷疑涉中國間諜情報活動。兩人還曾於2024年台北活動後同框，隔年5月又出席私人晚宴。

11月8日，黃仁勳透過公司公開信承認對妻子不忠，向家人及員工道歉。輝達董事會啟動調查，釐清有無機密外洩。行政院12日證實此案涉及跨國合作調查，移民署已廢止黃樂入境許可並管制來台。

《紐約時報》11日再引述5名前輝達人士指出，黃仁勳曾與直接向他報告的醫療保健事業部副總裁鮑爾（Kimberly Powell）發展婚外情，更引發利益衝突疑慮。

股價跌！市值蒸發逾8000億　董事會撤換CEO

輝達股價從11月6日的186.64美元跌至11日的173.73美元，跌幅達6.9%，隨著黃仁勳辭去總裁、執行長及董事職務，12日美股開盤後股價再度重挫，一度下跌約10%，回測150美元關卡。以黃仁勳持有約8.706億股估算，持股市值從新台幣5.15兆元降至約4.32兆元，短短數個交易日蒸發超過8000億元。

黃仁勳數月前身價一度突破6兆元，如今持股市值跌破5兆元，更因婚外情與國安疑雲，辭去輝達總裁、執行長及董事職務，即刻生效。

輝達12日宣布，由現任執行副總裁暨財務長Colette Kress暫代執行長，並繼續兼任原有職務，直到正式繼任者出爐。董事會已啟動長期執行長遴選程序，將同時考慮內部及外部候選人。

這位一手打造AI帝國的創辦人，不僅面臨個人聲譽與財富縮水的雙重打擊，輝達失去靈魂人物後的經營方向與AI產業布局，也成為市場關注焦點。

川普、馬斯克聲援　美國科技圈「兄弟挺兄弟」

面對一連串爭議，美國總統川普公開力挺黃仁勳，稱讚他為人正直，對美國貢獻卓著。川普透露，曾親自詢問黃仁勳是否知悉黃樂涉及間諜活動，黃仁勳回答「完全不知道」，川普也表示相信他的說法。

在黃仁勳辭去輝達執行長及其他職務後，川普再次盛讚黃仁勳是「表現極為出色的執行長」，並認為唯一能接替他的人選是蘋果執行長庫克（Tim Cook），形容這是「傳奇接棒傳奇」。

知名創投家麥奎爾（Shaun Maguire）同樣聲援黃仁勳，認為他雖然犯下愚蠢錯誤，但並無惡意，且對維持美國AI領導地位不可或缺。特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）也轉發表達認同，甚至表示若黃仁勳遭撤職，自己很樂意聘用他。

然而，各界聲援仍無法讓風波就此落幕。黃樂是否涉及情報活動、輝達機密有無外洩，仍有待相關調查釐清。即使黃仁勳已辭去總裁、執行長及董事等所有職務，仍須面對後續可能衍生的法律責任與國安爭議。

二、移民少年闖蕩矽谷！創業歷經破產危機　張忠謀一通電話改寫命運

9歲赴美曾遭霸凌　30歲與兩名工程師創立輝達

黃仁勳的人生，從來不是一路順遂。

黃仁勳1963年出生於台灣，9歲時與哥哥被送往美國，曾進入肯塔基州帶有感化教育性質的寄宿學校，面臨語言隔閡及霸凌，甚至必須清掃廁所。

後來全家在俄勒岡州團聚，他16歲高中畢業，進入俄勒岡州立大學攻讀電機工程，再取得史丹佛大學碩士學位，先後任職AMD及LSI Logic。

1993年，30歲的黃仁勳與兩名工程師馬拉科夫斯基（Chris Malachowsky）、普里姆（Curtis Priem）在美國Denny’s餐廳討論創業，決定成立輝達，投入繪圖晶片市場。

NV1晶片失利瀕臨倒閉　RIVA 128、GeForce 256翻身

輝達早期押注的NV1晶片未獲市場青睞，技術路線轉變又讓資金迅速耗盡，公司一度瀕臨倒閉，黃仁勳甚至被迫大幅裁員。

輝達隨後調整方向，1997年推出RIVA 128打開市場，1999年推出GeForce 256，確立GPU（圖形處理器）市場地位，同年成功上市。

張忠謀一通電話　牽起近30年合作情誼

黃仁勳曾回憶，1997年接到台積電創辦人張忠謀的電話，興奮得要求周圍所有人安靜，因為對方正是他夢寐以求的合作夥伴。

雙方從早期繪圖晶片合作，一路延續至今日AI加速器。台積電先進製程及CoWoS封裝技術，成為輝達稱霸AI市場的重要支柱。黃仁勳多次公開表達對張忠謀的敬重，兩人也維持深厚情誼。

兆元宴成科技盛事！台灣供應鏈站上世界舞台

近年黃仁勳頻繁訪台，宴請台積電、鴻海、廣達、緯創、英業達、台達電等供應鏈高層，「兆元宴」成為科技業盛事。他更喊出AI「TEAM TAIWAN」，讓台灣供應鏈成為全球AI焦點。

如今黃仁勳捲入婚外情風波、經營權面臨變數，這張由他串起的AI供應鏈網絡，也開始面對失去核心領導者的不確定性。

三、押中AI世紀浪潮！從挖礦寒冬到身價突破6兆　皮衣教父登頂

CUDA布局十多年　AlexNet證明GPU的AI價值

2006年，輝達推出CUDA平行運算平台，讓GPU從遊戲畫面運算延伸至科學研究及大量資料處理。當時AI市場尚未成熟，黃仁勳仍持續投入。

2012年，深度學習模型AlexNet利用輝達GPU，在影像辨識競賽取得突破，讓GPU在AI訓練領域的價值受到重視。

兩度遭遇挖礦寒冬　2022年股價重挫近六成

2018年及2022年加密貨幣挖礦熱潮退燒，顯示卡需求急凍、庫存攀升，輝達股價一度重挫近六成。市場質疑成長動能之際，黃仁勳多年布局的AI業務迎來轉機。

ChatGPT引爆生成式AI　輝達身價與市值同攀升

2022年底ChatGPT問世，引爆生成式AI熱潮，科技巨頭爭相採購GPU、興建資料中心。輝達憑藉CUDA生態系及高效能晶片，從遊戲顯示卡公司轉型為AI基礎建設核心供應商。

黃仁勳穿著招牌黑色皮衣登上GTC及台北國際電腦展舞台，展示AI晶片、伺服器及機櫃，親自介紹台灣供應鏈，成為全球科技產業焦點。

身價突破3兆、5兆　日前一度衝破6兆元

隨著輝達市值攀升，黃仁勳身價突破新台幣3兆、5兆元，日前更一度突破6兆元。從兩度面臨市場低潮到押中AI浪潮，他的個人魅力如今卻也成為輝達必須面對的經營風險。

四、婚姻與兆元財產面臨考驗！持股僅3.58％　董事會傳開鍘

17歲相識、結婚早於創業　妻子Lori曾是最強後盾

黃仁勳與妻子Lori相識於俄勒岡州立大學。17歲的他為追求Lori，主動邀她每週日一起寫作業，甚至誇口30歲前要當上執行長，最終在1993年實現承諾。

隨著兒子Spencer、女兒Madison出生，Lori因找不到合適保母，辭職照顧家庭。當時家中存款僅剩6個月生活費，黃仁勳仍提出創業想法，Lori鼓勵他放手一搏。他曾感性表示：「她一直相信我。」

從創業初期到AI帝國崛起，Lori始終是他的後盾，連招牌皮衣及訪台時穿著的愛馬仕運動鞋，也傳出由她挑選。如今婚外情風波爆發，這段早於輝達創立的婚姻蒙上陰影。

離婚恐牽動兆元財產！夫妻共同受託不等於對分

根據輝達2026年股東委託書，黃仁勳持有約3.58%股權，大部分透過信託架構持有，夫妻也擔任部分信託共同受託人。不過，共同受託不代表平均享有受益權，實際財產分配仍須視適用法律、信託條款及婚姻財產協議而定。

33年AI帝國一夕變天！黃仁勳辭CEO、董事職務

相較於離婚可能涉及的財產分配，黃仁勳面臨的經營權危機已成定局。路透社11日曾引述知情人士報導，輝達董事會正討論是否撤換黃仁勳，如今黃仁勳已辭去總裁、執行長及董事職務，並即刻生效，正式告別一手打造33年的AI帝國。

回顧2018年，馬斯克因私有化推文遭美國證券交易委員會指控證券詐欺，最終和解並卸下特斯拉董事長職務，但仍保有執行長職位。相較之下，黃仁勳此次不僅失去CEO職務，更退出董事會，即使仍持有輝達股份，也不再具有原本的經營決策權，未來能否繼續影響公司發展，仍有待觀察。

五、AI帝國能否沒有黃仁勳？最佳推銷員、接班危機牽動產業未來

AI恐失去最佳推銷員　華爾街憂信心崩盤

黃仁勳對AI產業的影響早已超越晶片銷售。微軟、Google、亞馬遜及Meta競相投入鉅資興建資料中心，他透過演講推廣加速運算、AI工廠、機器人及實體AI，說服企業、投資人與政府持續投入資金，成為全球AI最具代表性的推銷員。

5000億美元財務承諾　AI投資模式面臨檢視

隨著AI投資規模擴大，市場擔憂成長模式是否過度依賴黃仁勳的個人號召力。外媒分析，他長期扮演穩定市場信心、推動AI基建融資的重要角色，輝達又缺乏明確公開的接班人選，一旦離職，市場恐重新評估公司價值。

此外，輝達透過投資及合作協議支持AI產業擴張，相關財務承諾據估約5000億美元，若市場信心動搖，恐引發連鎖反應。

不過，台灣供應鏈看法不同。金仁寶集團總裁許勝雄喊話「大家放心」，強調供應鏈韌性良好；廣達副董事長梁次震也認為，AI發展不會因個人風波停止。

AI浪潮並非黃仁勳一人推動，但其「最佳推銷員」形象早已與產業深度綁定。少了這位關鍵人物，AI發展未必停歇，資本市場卻可能重新檢視這場盛宴。

分析師揭黃仁勳難取代原因　整合技術與供應鏈才是關鍵

天風國際證券分析師郭明錤指出，黃仁勳對輝達最大的價值，不是比所有工程師更懂技術，而是能整合策略、組織、技術及供應鏈，迅速做出決策，並讓公司與合作夥伴投入資源執行。

他能將工程團隊認為可行的技術，轉化為全公司願意承擔風險、投入資源且如期交付的產品，讓供應鏈掌握訂單能見度，甚至帶動競爭對手跟進。

以HVDC（高壓直流供電）、CPO／NPO（共同封裝光學／近封裝光學）、CCL／PTFE（銅箔基板／聚四氟乙烯）等技術為例，真正困難的不是理解技術，而是整合產品方向、組織資源與供應鏈能力，迅速決策並確保執行。

輝達接班布局成關鍵　能否走向下一個33年？

輝達雖擁有頂尖工程師、龐大研發資源及CUDA生態系，但要找到另一位能掌握技術方向、帶領數萬名員工，又能號召全球供應鏈的領導者，並不容易。

郭明錤認為，依目前公開資訊，黃仁勳很難全身而退，較務實的做法是逐步降低輝達對其個人決策的依賴，並布局接班計畫。

33年前，黃仁勳與兩名夥伴創業，歷經產品失敗、資金危機與市場崩盤，最終打造市值達4兆美元的AI帝國。如今輝達董事會宣布黃仁勳辭去總裁、執行長及董事職位，現在輝達真正需要證明的，就是這家由他親手建立的公司，能否在沒有他的情況下，繼續走向下一個33年。