半導體搶人升溫！每4職缺就有1個要AI　「這類人才」12.5個工作等你

AI職缺破萬　5年暴增67%

104人力銀行人才永續長鍾文雄表示，今年半導體各類職務需求幾乎全面較去年增加，反映產業動能與訂單仍相當暢旺。缺工前三大職務依序為生產製造／品管／環衛、操作／技術／維修及研發相關，每月需求均超過萬人。若從求供比觀察，營建／製圖人才最為吃香，每名求職者平均有12.5個工作機會，與近年半導體廠房、無塵室積極建置有關。

職缺成長也反映擴產需求。鍾文雄指出，操作技術維修類工作機會年增約52%，資材、物流及運輸類更增加54%，經營、人資相關需求也成長約40%，顯示半導體上下游從建廠、原物料採購、配送，到組織擴編及人才招募，都持續增加人力。

AI則成為另一波搶才主力。半導體AI工作機會目前達10,765個，近5年成長67%，占整體半導體職缺比重由去年的22.3%升至23.9%。鍾文雄表示，過去企業對AI多停留在概念驗證（POC）及研究階段，如今已真正導入研發、製造與技術流程，需求更從研發延伸至生產、設備、品質管理及供應鏈。

不過，AI技術迭代速度遠快於企業組織與人才技能調整，鍾文雄建議，從業人員不能只追逐特定AI工具，而應具備資料分析能力，並真正將AI結合製程、研發及自身專業，跨領域整合能力將更具長期價值。

半導體外派版圖擴向美加　技術人才6成職缺不限科系

海外擴產也讓外派人才需求持續升高。目前仍以東南亞及印度半島為主，美加需求則自2025年後持續攀升，今年工作機會創近年新高；歐洲也開始增加，中國大陸及港澳則維持低檔。外派職缺主要集中在「技術建置、客戶支援、廠區管理」，其中半導體工程師、FAE工程師及職業安全衛生管理員需求居前。

半導體人才來源也逐漸打破科系限制。鍾文雄指出，生產類約41%職缺不要求本科系，操作技術維修類更達60%，研發類也有26%。企業透過內部教育訓練培養人才，意味即使是文法商背景，只要具備學習及跨領域能力，也有機會跨進半導體業。