此次招募活動報名者背景多元，橫跨餐飲、金融、連鎖通路、製造與房仲等領域，顯示區域營運管理職務對跨產業人才具高度吸引力。活動現場由人資長蘇蕙蘭、營運長連素慧及多位營運主管親自出席，透過座談交流、適性測驗與實務體驗，協助參與者深入了解區督導職務的實際樣貌。
參與者表示，此次活動與以往傳統招募會不同，透過工作坊形式進行，不僅能更清楚掌握產業發展方向，也有助於釐清自身職涯定位；也有人分享，企業願意在正式錄用前投入資源，讓求職者實際體驗職務內容，明顯感受到公司對人才的重視。
三商家購指出，隨著通路持續擴展，第一線管理人才的重要性日益提升，因此啟動儲備區督導計畫，從門市學習出發，逐步進入區域輔訓與實戰帶區，透過系統化培訓，培養具備營運判斷與團隊帶領能力的管理者，預計招募15至20名儲備人才。
公司自2024年起推動儲備幹部制度，首屆錄取11名學員，透過跨部門輪調與實務訓練，逐步培育具備營運視野與管理潛力的零售人才，為企業後續發展建立人才基礎。
三商家購人資長蘇蕙蘭表示，零售現場每一項決策都與消費者體驗息息相關，企業成長關鍵在於能否培養出具備判斷力且願意承擔責任的管理人才。未來將持續優化培育機制，讓人才在實務中累積經驗，逐步成為帶領團隊的核心力量。
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