昇恆昌三度獲HR Asia亞洲最佳企業雇主獎 人才培育、永續職場雙獲國際肯定
【陳揚盛／綜合報導】每天在國門第一線迎接旅客的昇恆昌，不僅是台灣旅遊零售的重要品牌，更持續以人才培育與永續經營展現企業競爭力。亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》公布2026年得獎名單，昇恆昌免稅商店連續第三年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」，並第二度摘下「職場永續獎」，成為旅遊零售業人才發展與永續治理的代表企業。
嘉泥去年營收30.15億元創新高 配發現金股利每股0.55元
【記者許麗珍／台北報導】嘉新水泥今（22）日召開股東常會，董事長張剛綸指出，面對全球政經局勢波動、碳費制度正式上路及能源價格不穩定等挑戰，憑藉穩健財務體質與多元事業轉型，展現企業韌性。114年度合併營業收入達30.15億元，創近年新高；獲利結構也顯著優化，稅後淨利達5.67億元，年成長68%，每股盈餘提升至0.84元。會中決議配發現金股利每股0.55元，維持穩定的股息發放政策。
永慶房屋業務新人首年保障收入72萬月排休10天 AI時代搶占人才
【地產中心／綜合報導】各行各業近年普遍面臨缺工挑戰，服務業尤以住宿餐飲業職缺率居高不下，低薪問題成為留才最大關鍵。房仲第一品牌永慶房屋長期深耕薪資制度與員工福利，推出業務新人首年保障72萬元及「幸福成家基金」等制度，並結合AI科技提升工作效率，成功打造兼顧收入、發展與永續經營的人才環境。
送員工去馬爾地夫玩 永慶房屋砸千萬獎勵海外旅遊
【地產中心／台北報導】永慶房屋是一家獲得「台灣幸福企業評鑑金獎」和「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」等肯定的公司。他們持續優化員工福利政策，推出各種福利措施，例如《永慶薪自由》業務新人首年有72萬元收入保障，員工可享有月排休最高達10天、以及「幸福成家基金」等福利，致力打造高薪資、低工時的幸福工作環境。此外，永慶房屋每年都會投入千萬的資金舉辦獎勵旅遊活動。去年7月舉辦了「海外旅遊獎勵暨員工旅遊」，讓同仁前往馬爾地夫、韓國和新加坡度假；而在11月舉辦的「永者饗宴獎勵旅遊」則帶領員工飛往南京體驗古都文化底蘊。永慶房屋致力於追求工作成就的同時，也重視員工的生活品質。
「10大幸福企業」薪資王不是台積電！護國神山靠3誘因 Google福利好 國泰金退休金最完善（壹蘋10點強打）
【記者趙筱文／台北報導】2025年進入尾聲，台灣職場從年初就暗潮洶湧。轉職潮提早啟動、AI技能加速重洗職涯版圖，新鮮人從畢業季一路投履歷到年末，整年度求職情緒幾乎沒有停下來。企業端則在缺工、跨國競爭與科技變革夾擊下，使「薪酬透明、彈性制度、幸福文化」成為吸引人才的主戰場。《壹蘋新聞網》也整理出2025年台灣上班族最具共識的10大幸福企業。從科技、金融到航空，各產業輪廓清楚浮現，也勾勒出今年最真實的職場心願，「穩定要有、前景要亮，生活也要過得去」。
宜特Q3財報｜獲利0.74億受擴產等影響 2奈米、矽光子檢測持續布局
【記者呂承哲／台北報導】電子檢驗分析大廠宜特科技（3289）今（28）日公布2025年第三季財報，合併營收12.76億元，季增5.95%、年增14.31%；營業淨利0.84億元，稅後歸屬母公司淨利0.74億元，每股盈餘（EPS）為1元。累計前三季營收達36.11億元、年增11.51%，稅後淨利3.12億元，每股盈餘4.20元。
把員工放在第一位 永慶獲房仲唯一「亞洲最佳企業雇主獎」
【地產中心／台北報導】永慶房屋再次寫下房仲業唯一紀錄！榮獲亞洲權威人力資源期刊《HR Asia》2025年「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Companies To Work For In Asia）肯定，不僅是全台灣唯一獲獎的房仲企業，更成功締造8連霸的耀眼紀錄。面對房市降溫與大環境的不穩定，永慶房屋依然秉持員工優先，保障、福利不減，還提高每月最低收入保障，更實施月排休最高10天新福利！為員工建立安穩、包容與公平的職場環境，再榮獲主辦單位頒發的「DEI特別獎」，抱回2大獎，幸福企業實至名歸！
珍惜員工獲大獎肯定 永慶房屋月排休10天提供有薪充電假
【地產中心／台北報導】2025年受到國際貿易環境的變化，高關稅將使臺灣許多企業重新評估全球供應鏈與未來的布局，根據人力銀行調查發現，65%企業認為關稅與經濟波動已對營運造成影響，38%企業已啟動或評估組織調整，還有12%企業已啟動調整薪資與福利制度。面對大環境不穩定，房仲第一品牌永慶房屋福利不縮水、不關店也不減薪，反倒提升經紀人員每月最低收入保障、增加休假天數，讓員工享有休假多、收入多的「雙多」優勢，更因此獲得2025亞洲最佳企業雇主金獎殊榮。
星展銀自創AI超級助理 設立業界首創未成年子女關懷計畫
【記者許麗珍／台北報導】生成式AI掀起企業數位轉型新革命，星展銀行（台灣）搶先布局，從招募、職涯發展到日常工作支援，推出三大AI工具，其中包括24小時自動化招募聊天機器人系統「JIM」、引導式職涯發展平台「iGrow」，以及由星展自主研發、專屬員工的超級助理「DBS-GPT」，透過AI應用全面升級工作型態，例如AI可協助人資篩選履歷，減少工時達80%，招募精準度提升3成，所有員工一入職即享14天年假優於市場平均；產假高達16週則為法定標準兩倍，若新生子女需加護病房接受照護，可申請額外兩週照顧假，設立業界首創未成年子女關懷計畫，打造有感幸福職場。
台灣米其林連續四年獲「亞洲最佳企業雇主獎」 以創新建構企業永續願景
【記者林浩昇/台北報導】 時值畢業季，不少社會新鮮人早已鳴槍起跑找工作，盼能提早卡位，根據調查，除了薪資福利等硬指標外，對於職場新生代來說，尋找符合期待的工作環境與價值認同的企業文化至關重要。台灣米其林今年四度榮獲亞洲知名人力資源雜誌《HR Asia》肯定，頒予「2024亞洲最佳企業雇主獎」(HR Asia Best Companies to Work For in Asia) ，也是首次抱回雙料獎項，榮獲「2024亞洲職場永續獎」(HR Asia Sustainable workplace Awards) ，這個獎項是透過對員工的獨立調查，無論是從產品永續到職場環境以及培養企業永續文化等都獲得肯定。
沃旭能源4度拿下亞洲最佳企業雇主獎 榮獲首屆職場永續獎
【記者呂承哲／台北報導】離岸風電廠商沃旭能源10日獲得亞洲資深人力資源雜誌《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」，從近370間參賽企業脫穎而出，連續四年獲得肯定。此外，沃旭能源在永續領域表現優異，為所有本屆最佳企業雇主中最頂尖的20 %，榮獲今年HR Asia新增設的「職場永續獎」(HR Asia Sustainable Workplace)，成為唯一獲獎的能源企業。
遠東銀AI數位進擊新邊界 不排除尋求購併或增資
【記者許麗珍／台北報導】遠東國際商業銀行（2845）今召開2025年股東常會，會中通過2024年度盈餘分配案，普通股每股配發0.75元股利，包含0.5元現金股利與0.25元股票股利，股利發放率（payout ratio）約74%。展望今年，美國關稅政策成引爆全球經濟震盪，遠東銀以財務韌性為底氣，目標為總資產及存款、放款分別成長3%、3%、5%以上，AI應用導入部分，遠東銀由去年底完成更名的AI數位金融事業群轄設的AI應用發展部專責推動，此外不排除尋求購併或增資等外部成長機會。
唯一房仲品牌入選 永慶房屋獲「亞洲最佳企業雇主獎」7連霸
【地產中心／台北報導】永慶房屋好消息不斷，繼「臺灣服務業大評鑑」締造12年金獎連霸的輝煌紀錄後，近日亞洲權威人力資源期刊《HR Asia》公布2024年「亞洲最佳企業雇主獎（Best Companies to Work for in Asia）」獲選企業，永慶房屋再度獲獎！不僅是台灣唯一獲獎的房仲企業，更連續7年獲獎，為主辦單位認證的「金獎（Gold Winner）」雇主。顯示不論是疫情、缺工或跨世代人才管理等時代共業挑戰，永慶房屋都能為員工搭建起穩定、有包容力與安全感的幸福職場。
台泥6月營收137億年增55% 土葡貢獻近200億營收
【記者許麗珍／台北報導】台泥今(10日)公布6月營收，合併營收達137億，年增約55%，較去年同期成長約48億，1至6月累計合併營收約648億，較去年同期增加約109億，年成長20.3%。台泥不只全球低碳佈局逐漸展現在營收上，致力企業永續發展的品牌理念也受到認同，台泥列名美國TIME時代雜誌7月甫公布的「2024年全球500大永續企業」。
台新金控六度蟬聯亞洲最佳企業雇主大獎 屢獲國際肯定
【消費中心/報導】台新金控7月20日獲得國際權威人力資源雜誌《HR ASIA》主辦的「2023亞洲最佳企業雇主獎」，自2018年起連續六年獲得此殊榮。該獎項針對組織、團隊及個人層面中影響員工敬業度的各項指標，邀請員工匿名填寫問卷，為雇主表現進行評分，並由《HR ASIA》召集相關領域專家，以嚴格標準對組織人力資源投入項目進行資料審查，以此評選出最佳企業雇主。
中信金今晚再發9點聲明 籲請主管機關做這件事
【記者許麗珍／台北報導】雙龍搶親新光金，中信金今天除了召開法說會前記者會對外說明外，於會後也就是18點09分再發9點聲明稿。聲明稿指出，中信金控不只是價格，無論經營績效、市場規模等，應是新光金控40萬股東的最佳選擇；中信金控規模大於新光金控，新光金控規模大於台新金控，大併小風險小且成功機率相對高、日後經營相對穩定，小併大風險大，反觀新光金控被投資人提出違反金金分離、違規插旗等訴訟，且新光金董事會未一致合意，種種紛擾建請主管機關斟酌。
台新銀行勇奪2024亞太區史蒂夫商業大獎 「創新人力資源管理獎」首獎
【記者呂承哲／台北報導】國際知名商業大獎史蒂夫獎公布2024年「亞太區史蒂夫商業大獎」之「創新人力資源管理獎」(Award for Innovation in Human Resources Management, Planning & Practice)，台新銀行再度以各項卓越的人力資源管理舉措獲獎，並榮獲該獎項之首獎「金獎」殊榮。
亞洲最佳企業雇主6連霸 永慶房屋打造幸福平等職場
【地產中心／台北報導】由國際人力資源期刊《HR Asia》舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎（Best Companies to Work for in Asia）」，是評估企業職場環境、人資政策最具權威性的國際獎項之一。永慶房屋再度贏得「2023亞洲最佳企業雇主獎」，成功締造6連霸，更獲得全台只有12家企業獲頒的「金獎（Gold Winner）」殊榮，再次締造輝煌紀錄！
永慶房屋搶攻央北再展店！新店區店數第一 2、3月業績創新高
【地產中心／綜合報導】秉持「先誠實再成交」理念的房仲第一品牌永慶房屋開春後好消息不斷，農曆年前才宣布2024年目標於雙北直營區再展17店，提升誠實服務的量能，第一季立即在新店區新展1家店！更宣布連續2個月2月份與3月份業績雙雙突破歷史紀錄！永慶房產集團董事長孫慶餘也請全公司同仁喝下午茶，感謝同仁們的努力。
永慶房屋海外旅遊獎勵超過600人 今年最大獎直接送去夏威夷
【地產中心／綜合報導】國境解封全台瘋旅遊！根據交通部觀光局統計今年1至5月出境人數累計突破300萬，出國旅遊人數顯著成長。為了讓因疫情悶了近3年的員工chill一下，永慶房屋推動「年度海外旅遊獎勵暨員工旅遊」計劃，大手筆送經紀人出國玩！今年海外旅遊獎勵獲獎人數超過600人，最大獎送出「熱情夏威夷雙人遊」！
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