巴威颱風逼近!沒颱風假5苦命行業曝 逾24%勞工曾因公受傷
...安全的風險,可向雇主說明之後,行使所謂的「退避權」不出勤;企業方面不得強迫,到班與否必須徵得勞工同意...
...安全的風險,可向雇主說明之後,行使所謂的「退避權」不出勤;企業方面不得強迫,到班與否必須徵得勞工同意...
...致交通阻塞或困難,可能無法出勤或者遲到等,勞工可以不出勤,雇主也不能對勞工有不利的對待,包括記遲到、...
...所在地或通勤路線所屬縣市首長宣布停止上班,勞工可以不出勤,且雇主不得視為曠工、遲到或強迫以事假或其他...
...雇主「宜」給予勞工加給或交通協助。 2.若颱風假不出勤,老闆可以記曠職,或是事後要求從特休中扣假嗎...
...地震等天然災害發生時,為保障勞工生命安全,勞工應以不出勤為原則,如需出勤,雇主應提供勞工通勤協助,包...
...部補充,勞工在縣市首長宣布停班停課後,依要點規定可不出勤,且雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或...
...「同意到院工作並領加班費」,完全未列出「依法休假、不出勤」的基本權利,工會痛批這種做法形同強迫勞動,...
...,但勞工若出勤路上可能危及性命,則可行使「退避權」不出勤,雇主也可不支薪,但建議雇主不要扣薪,尤其一...
【生活中心/台北報導】杜蘇芮颱風進逼,勞動部今提醒,勞工的工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長宣布停班,勞工基於安全可選擇不去上班,僱主宜不扣發工資,也不能視為曠職、遲到或強迫員工以事假或其他假別處理,也不得強迫勞工補工、扣全勤獎金、解雇或其他不利處分。
...,如遇轄區首長宣布停班時,勞工基於安全考量,可選擇不出勤。勞動部已訂頒「天然災害發生事業單位勞工出勤...
...間,他們累了休息發生火災等等的意外,可以說午休時間不出勤嗎?」、「消防的執勤時間是隨時待命的又不是固...
...上班途中遇到停止上班宣布,也沒辦法出勤時,勞工可以不出勤。雇主如果沒有參照辦理而違反「勞動基準法」工...
...復甦還需要大家共同努力。 [**推薦新聞:颱風假不出勤要扣薪嗎?律師提醒雇主這些要求都違反《勞基法...
...所在地或通勤路線所屬縣市首長宣布停止上班,勞工可以不出勤,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其...
...假「不加班」,13日連署截止,已逾9成9司機員表態不出勤,沒連署司機員全台不到10人,今工會與交通部...
...上班途中遇到停止上班宣布,也沒辦法出勤時,勞工可以不出勤。雇主如果沒有參照辦理而違反「勞動基準法」工...
...上班途中遇到停止上班宣布,也沒辦法出勤時,勞工可以不出勤。雇主如果沒有參照辦理而違反「勞動基準法」工...
...工作地任一地點的縣市政府宣佈公務員停班時,勞工即可不出勤,**雇主也不得要求勞工以事假、特休假等假別...
...工作地任一地點的縣市政府宣佈公務員停班時,勞工即可不出勤,雇主也不得要求勞工以事假、特休假等假別請假...
...工作地任一地點的縣市政府宣佈公務員停班時,勞工即可不出勤,雇主也不得要求勞工以事假、特休假等假別請假...