林亮君今晚在threads發文表示,北市府願意正視育兒壓力是好事,但對於「育兒減少工時計畫」,有以下幾個真相是大家要了解的:
1.覆蓋率杯水車薪:
北市登記公司超過18萬家,但每年僅補助55家,覆蓋率僅 0.03%(萬分之3)。

2.齊頭式的補助:
不論企業規模大小,每家補助上限僅10萬元。對於中小企業誘因有限,對大企業更是聊勝於無。

3.受惠缺口龐大:
北市12歲以下孩童有22萬名,若以每年55家公司的規模試算,絕大多數的家長看得到、吃不到。

4.行政成本降低誘因:
費用由企業代墊,且需等到每年10月才統一申請核銷。這對行政流程繁瑣的企業來說,申請誘因恐被打折。

5.預算規模小:
補助資金來自2026年勞動局業務費中的550萬元。在市府龐大的預算中,這筆錢更像是試辦性的「點綴」。


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