北市連鎖拉麵找嘸工 鄉民見待遇狂揪貓膩
【施養正／綜合報導】台灣疫後缺工潮尚未緩解，加上年輕世代就業型態改變，導致旅宿、餐飲等服務業始終無法留住人才。近日一家位於北市大安區的連鎖拉麵業者表示，現在的員工真的這麼難找嗎？並貼出徵才條件求助。但網友定睛一看，發現其中藏有不少「貓膩」，更直說，老闆應該問問自己，若員工來這裡上班，在台北市有辦法生活嗎？
據業者在Dcard社群貼出徵才條件顯示，店內目前徵求正職及兼職人員，工作內容包括：製作餐點、協助補給、結帳等事務，並明定正職月薪33000至38000元，兼職時薪185-205元，上班時間有彈性，但沒有休息時間。月休8天，享年終獎金、全勤獎金及員工折扣。
但網友直接點出，依勞動基準法第36條規定，勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日，故該名拉麵業者只寫出「月休8天」明顯不符規定。短期內可能沒問題，但長期下來員工就會被「吃假」，更何況還會遇到國定假日，若業者沒有額外支付加班費就會違法。
也有網友表示，現在的物價水準，每月33K到38K要做辛苦的餐飲業，若不住家裡，要在台北市生活實在困難，年輕人自然不會選擇，做個能正常上班、休假的行政職，每天舒服坐在辦公室，待遇也差不多，還不用面對客人。所以現在餐飲業即使月薪開到40K，甚至50K都不一定找得到人，並指出「餐飲業還開時薪185？改220-250應該就秒殺！」建議業者「加錢找看看」。
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