中秋打工職缺暴增3.3倍！連假時薪最高飆500元

Worky指出，中秋是三大節慶中人力需求變化最劇烈的檔期，企業徵才時間也愈來愈早。2024年中秋職缺平均僅提前不到8天開出，今年已拉長至超過13天，顯示業者為避免旺季缺工，逐漸轉向超前部署。對打工族而言，節前一個月就是職缺最密集的卡位黃金期。

從2025年完整中秋檔期觀察，成長幅度最高的是「餐飲包裝出貨員」，職缺需求月增239.3%，相當於前一個月的3.4倍；「批發零售業倉儲人員」增至2.9倍，「餐飲外場服務人員」則增至1.8倍。若以產業區分，餐飲業職缺需求成長93.9%，批發零售業增加54.5%，倉儲運輸業也成長22.6%。

包裝出貨需求衝高　單次工時拉長至5.6小時

今年中秋節慶人力需求進一步放大。Worky統計，包裝出貨員職缺數已達平時的6倍，總需求工時更飆至平時的13.3倍；平均單次工時也由平時的2.5小時，拉長至5.6小時，反映月餅、禮盒等商品集中備貨，企業傾向安排整班或全日人力支援。

從工作流程來看，中秋檔期不只需要包裝人員，理貨、倉儲、運輸及餐飲外場等環節也同步增加人力。由於需求集中在短短數週，熱門時段與鄰近商圈的職缺，通常會比一般檔期更快額滿。

門市職缺2.6小時搶光　國定假日出勤工資加倍

受到中秋連假及百貨周年慶接力登場影響，「門市人員」成為Worky平台競爭最激烈的職種，職缺開出後平均僅2.6小時便額滿，媒合率超過八成，也是平台填補速度最快的工作。

薪資同樣是吸引打工族卡位的重要因素，部分餐飲職缺在節慶期間加成後，實質時薪最高可達500元。不過，並非4天連假每天出勤都一律領取雙倍薪資，仍須依當天屬於國定假日、休息日或例假日分別計算。

依勞動部規定，今年9月25日中秋節及9月28日教師節均為國定假日，雇主如徵得勞工同意出勤，應依法加倍發給工資；9月26日及27日則須依勞雇雙方約定的出勤模式及當日假別計算。打工族應徵前除了比較時薪，也應確認排班日期、單次工時及加班費計算方式，才不會只看到「最高500元」，實際領薪時卻發現條件另有玄機。