搶人才！KPMG審計平均加薪上看12% 優秀員工3年拚百萬年薪
【記者呂承哲／台北報導】為強化人才競爭力與留才布局，KPMG安侯建業宣布，自今年7月起調升審計部門新鮮人起薪，畢業後加入審計部門的新進人員起薪將增加2000元。同時，公司也將依據物價通膨、市場薪資水準、各職級表現與平均薪酬狀況，持續調整薪資架構與獎酬制度，進一步提升整體薪酬競爭力。
KPMG安侯建業表示，今年審計部門整體平均調薪幅度將較往年明顯提高，預估平均調薪幅度可望超過12%。對於表現優異的同仁，公司指出，工作2至3年後即有機會挑戰百萬年薪，展現對人才培育與員工照顧的重視。
KPMG安侯建業人資長洪士剛表示，「人」是KPMG最重要的資產，「以人為本」也是公司重要核心價值，因此員工照顧一直是長期推動重點。公司持續打造多元與包容的企業文化，提供不同職涯歷練與發展選擇，並建立透明升遷制度，讓員工能依自身規劃發展職涯。
KPMG安侯建業也強調重視同仁意見回饋，將「共創職場體驗」列為重要方向。公司透過家庭日、電影月、Happy Friday及忙季小確幸等活動，希望讓員工在工作之餘，也能感受到企業支持與關懷，營造具溫度的職場環境。
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