KPMG安侯建業表示,今年審計部門整體平均調薪幅度將較往年明顯提高,預估平均調薪幅度可望超過12%。對於表現優異的同仁,公司指出,工作2至3年後即有機會挑戰百萬年薪,展現對人才培育與員工照顧的重視。

KPMG安侯建業人資長洪士剛表示,「人」是KPMG最重要的資產,「以人為本」也是公司重要核心價值,因此員工照顧一直是長期推動重點。公司持續打造多元與包容的企業文化,提供不同職涯歷練與發展選擇,並建立透明升遷制度,讓員工能依自身規劃發展職涯。

KPMG安侯建業也強調重視同仁意見回饋,將「共創職場體驗」列為重要方向。公司透過家庭日、電影月、Happy Friday及忙季小確幸等活動,希望讓員工在工作之餘,也能感受到企業支持與關懷,營造具溫度的職場環境。

作者簡介

呂承哲

壹蘋新聞網財經科技記者,專注半導體、AI與新能源產業,追蹤台積電、輝達及台廠電子供應鏈動態,並解析市場投資趨勢。


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