在產業趨勢方面，童子賢指出，半導體與電子產業具有明顯景氣循環特性。七、八年前市場對設備投資仍偏保守，即使疫情期間出現一波價格上漲，整體仍處於觀望階段，直到近一年才真正迎來爆發性成長。尤其AI、汽車電子與電動車需求快速升溫，連帶讓散熱、被動元件等供應鏈面貌出現顯著改變。
他也提到，記憶體產業過去數年處於低潮，如今在技術與需求雙重驅動下，已重新回到成長軌道。
他進一步說明，記憶體技術已從傳統DDR世代演進至高頻寬記憶體（HBM）等新架構，產業不再只是線性升級，而是朝向高密度與立體化發展。他以載板堆疊為例，過去多為8至10層，如今已提升至20層以上，且需鑽孔數量大幅增加，形成垂直結構，透過更多連接點縮短傳輸路徑，但同時也讓製程難度與良率挑戰顯著提高。
童子賢指出，當堆疊層數與連接點數量同步增加，只要少數接點出現問題，就可能影響整體良率，這也反映出台灣在製程精度上的持續進步。他認為，若市場仍停留在舊有成熟製程，價格將持續下滑，但隨著技術升級與需求提升，產品價值與進入門檻也同步拉高。
談及台灣半導體競爭力，他表示，以先進製程為例，台積電在2奈米製程的良率表現已達相當水準，相較之下競爭對手仍有差距，顯示技術累積的重要性。他指出，台灣能維持優勢，關鍵在於技術持續提升並配合擴產投資，但同時也面臨少子化下的人才招募壓力，以及電力、水資源等基礎條件挑戰。
在能源議題上，他提到核能相關政策已進入審查程序，包含台電與主管機關送件後，由專業機構進行審核。他表示，過去曾主張朝此方向發展，如今既然已進入制度程序，應交由法規與安全機制處理，整體持樂觀看待。未來若能源與基礎建設問題逐步解決，將有助台灣回應全球品牌客戶的擴產需求。
針對特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）推動TeraFab晶圓廠計畫並傳出挖角台灣人才，童子賢認為，半導體產業本質仍是「一步一腳印」，沒有捷徑可走，這也呼應台積電董事長魏哲家日前在法說會的說法，強調良率與製程能力需長時間累積，即使大型企業投入多年，技術差距仍不易快速追趕，因此對台灣產業發展仍持正向看法。
至於人才流動，他直言，馬斯克挖人才一定會動盪不安，但在需求強勁情況下，人才流動與薪資上升「一定會發生」，這反映市場對高階技術人才的高度需求，也將推升整體產業成本，但最終仍會由終端需求吸收。他強調，人才跨國流動並非單一地區可以控制，而是全球競爭自然結果，就如同大型企業設廠帶動區域變化，「本來就會發生」，產業必須在變動中持續調整與因應。
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