ASML表示，2026年校園徵才將於3月7日正式展開，包含四場校園徵才博覽會、兩場現場面談及五場企業說明會。活動期間，來自客戶支援、研發支援、智慧製造與供應鏈部門的主管與工程師將到場分享實際工作內容與技術挑戰，協助學生了解半導體產業運作。
根據世界半導體貿易統計組織（WSTS）預估，受AI應用與資料中心建設需求帶動，2025年全球半導體營收可望年增22.5%，2026年再成長26.3%，整體規模接近1兆美元。ASML副總裁暨台灣區總經理汪佳慧表示，隨著客戶持續擴大先進製程技術與產能布局，ASML也將同步強化在地服務、研發支援與製造能量，與客戶共同成長。
汪佳慧指出，ASML為全球最大半導體設備商，而台灣也是其在亞洲最大的營運據點。公司歡迎具備解決技術難題能力、願意持續學習並拓展國際視野的新世代工程師加入。透過完整的培訓制度與全球職涯發展平台，新進人才不僅能累積技術實力，也能培養跨域與跨國協作能力，成為具備國際競爭力的人才。
為強化人才培育，ASML長期打造以學習為核心的企業文化。公司結合全球產品訓練、跨據點實體課程與自主學習平台，讓員工在不同職涯階段持續精進技術能力與軟實力，並在職涯早期即建立跨領域能力。根據Universum發布的《2026全球人才報告》，「職涯成長」與「學習與發展」仍是學生與專業人士最重視的工作條件之一，也成為企業吸引人才的重要關鍵。
目前台灣為ASML亞洲最大據點，從北到南設有五個辦公室及兩座工廠。隨著半導體產業持續全球化布局，公司也加強內部輪調與跨國合作機制，使台灣工程師能參與全球最先進的半導體技術專案。透過跨部門與跨地區交流，員工可在組織內探索多元職涯發展方向。
公司也同步推出多項人才培育計畫，包括為期三年的科技儲備幹部（Technology Management Traineeship）、企業實習、導師制度、校園大使與產學合作課程等。其中科技儲備幹部計畫採職能導向與國際輪調並行，新進人才可在研發支援、智慧製造、採購與客戶支援等部門歷練，並搭配海外培訓，協助工程師在職涯早期建立全球競爭力。更多招募資訊請密切關注ASML Facebook 粉絲專頁、ASML Instagram 官方帳號。
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