莊瑞雄表示，人權就是新時代貿易的通行證，不只美國，歐盟也動起來，CSDDD（企業永續盡職調查指令Corporate Sustainability Due Diligence Directive）2027年上路，把供應鏈的人權跟環保寫進法律。
他強調，台灣企業接國外大品牌生意，就要遵守這套法規。這不是選擇題，政府一定要未雨綢繆，不能出事才補破網。否則一旦新制度上路，不只是企業的危機，會變成台灣品牌的危機。
莊瑞雄另指出，美國海關暨邊境保護局九月對巨大公司發布暫扣令，這是首次台灣企業因勞權問題被美方扣貨，該公司被認為，在11項強迫勞動規範中違反5項，詢問我國經濟部如何協助。
經濟部長龔明鑫回應，巨大被扣貨是個案，通案部分經濟部、勞動部要協商，因應強迫勞動議題。他說，對台灣來講，很多立即可以改善，比方職場環境、工安等。
龔明鑫認為，現在最主要是移工的問題，比較麻煩是仲介費，是對方國的仲介拿走，但對全世界來講，還是覺得雇主要全部負責吸收，經濟部會跟勞動部討論是否有緩衝期，但終究要處理。
行政院長卓榮泰則表示，雖然這是單一事件，但政府願意做全面性檢討，要求經濟部、勞動部就所有的勞動條件跟勞動保障進行全面檢討，並提出指引，讓大家可以共同遵守。
卓榮泰也提到，政府現在推出「企業與人權國家行動計畫第二期」，要求生產者及供應鏈，都要達到人權標準，當中有個「企業實施人權盡職調查」，將依公司大小分層，按部就班、循序漸進要求，就是人權要達到國際標準，才能順利進到國際市場。
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