企業缺工怎麼辦?銀髮人才來相助 辦論壇實務分享凝聚共識
【記者莊曜聰/雲林報導】超高齡社會來臨,企業面對缺工挑戰得善用銀髮人才,打造友善職場才能永續經營,勞動部勞發署雲嘉南分署銀髮人才資源中心今(10)天在雲林三好國際酒店舉辦論壇活動,邀請友善就業菁采獎得獎產業代表,分享銀髮人才運用與跨世代管理實務經驗,吸引近80位企業代表及相關單位參與,現場交流熱烈。
【記者莊曜聰/雲林報導】超高齡社會來臨,企業面對缺工挑戰得善用銀髮人才,打造友善職場才能永續經營,勞動部勞發署雲嘉南分署銀髮人才資源中心今(10)天在雲林三好國際酒店舉辦論壇活動,邀請友善就業菁采獎得獎產業代表,分享銀髮人才運用與跨世代管理實務經驗,吸引近80位企業代表及相關單位參與,現場交流熱烈。
...人楊宗斌分析,近年「學歷貶值」效應持續發酵,再加上企業缺工情況已持續多年,職缺數維持高檔,也讓不少新...
...人將成為新一波勞動力,補上全球數千萬人力缺口。隨著企業缺工壓力加劇與產業投資轉向,人形機器人正從技術...
...表示,少子女化已成台灣國安問題,造成國家產業失衡、企業缺工、各級學校因招不到人面臨廢校,這不單單只是...
...資,也希望產業升級,年輕人薪資可以增加;另針對中小企業缺工問題,政院也會提出就業補貼計畫,幫助失業者...
...)投入勞動市場、填補企業可觀的人力需求。他提到,當企業缺工,英國卻有約1/4勞動人口屬於「非經濟活動...