其中，「企業永續報告獎」更已連續5年獲獎，凸顯遠百在資訊揭露、透明治理與永續溝通上的長期投入，也寫下台灣百貨零售業領先紀錄。

遠東百貨副董事長暨總經理徐雪芳親自出席領獎表示：「永續發展已成為企業核心競爭力。面對氣候變遷、AI發展及利害關係人期待提升等挑戰，公司持續將ESG理念融入企業治理與營運決策，以穩健治理為基礎，透過創新服務、綠色營運及友善職場，創造企業與社會共享價值。此次榮獲AREA三項大獎，不僅是國際評審對遠東百貨永續成果的高度肯定，更是全體同仁共同努力的成果。」

在公司治理面向，遠百已將ESG納入核心決策，由董事會主導永續發展，建立從董事會、永續委員會到全台營運據點的治理架構。董事會女性比例達56%，並每年進行績效自評與外部評估，結果皆獲「超越標準」肯定。

風險管理方面，2025年辨識16項重大風險，涵蓋法遵、營運與資安等面向，同時取得ISO 27001與BS 10012國際認證，員工資安訓練達100%，維持零事故紀錄。

數位治理部分，遠百建置EIP平台，累計導入98套系統，每年處理超過5萬張無紙化表單，eNotice使用率年增133%，並導入62項ESG KPI與329件管理專案，使員工生產力較七年前提升62%。

在低碳轉型上，全台據點溫室氣體盤查覆蓋率100%，2025年排放量較前一年減少約2.3%，約1,696公噸，並訂下2030年減碳30%、2050年淨零排放目標。

健康職場方面，遠百以「員工健康UP計畫」獲「健康衛生推廣獎」，截至2025年底累計3,818萬小時無災害工時，並推動健康檢查、疫苗施打與風險評估機制，打造全方位健康管理。

遠百表示，未來將持續深化ESG策略，結合數位轉型與低碳營運，打造更具韌性與永續性的零售生態圈。