童子瑋表示，在「技能成長」方面會規劃設立「和平島國家級職訓基地」，導入國家級課程與專業師資，聚焦智慧製造、綠電儲能、冷鏈物流、海洋觀光及文創等5大領域，協助青年快速培養職場所需能力，作為投入關鍵產業的重要跳板。
而「在職進化」部分將推動尚智國小舊址轉型為「基隆勞工大學」，結合全市約9萬名工會會員資源，由工會開設水電、餐飲、美容、行銷設計等實務課程，讓在職青年持續進修，提升專業技能與競爭力。
針對青年初入職場的困難，童子瑋在「就業銜接」面向提到，將參考OECD青年計畫，推動職涯探索與精準媒合機制，並加碼提供「初次尋職津貼」，與中央資源合併最高可達3.6萬元，減輕求職期間的經濟壓力。
至於「穩定保障」，童子瑋表示，未來青年找到工作後，如何穩住第一步是關鍵，他參考了歐盟青年保證計畫，協助青年申領中央穩定就業獎勵金，並由地方政府 1:1 等額加碼，最高獎勵可達 7.2 萬元。他要建立一套青年就業安全網，讓青年朋友在基隆工作更有保障、薪資更好。
童子瑋強調，青年是城市發展的重要動力，從職業訓練、求職到穩定就業，這四大方案是他對所有基隆青年的承諾，盼能藉著提供完整支持體系，讓更多年輕人在基隆發展、實現未來願景。
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