公務員人力嚴重流失，報考人數呈現雪崩式下滑，去（2025）年高普考報考人數，只剩下5萬7000多人，引發關注。公務人員考績法重啟檢討，引發公務員關注，也是罕見藍綠白三黨共識。立法院司法及法制委員會19日邀考試院秘書長劉建忻、考選部長劉孟奇、銓敘部長施能傑及保訓會主委蔡秀涓列席報告業務概況及立法計畫，並備質詢。
施能傑說明，就自己對公務實際了解，絕大多數同仁表現都是稱職，少數表現更好，故擬定將原有甲乙丙丁等地制度簡化，改成「優秀」、「良好」、「未達良好」3個概念，並設定明確標準，完全根據事實表現，且沒有設定固定比例，不過打「優秀」與「未達良好」要符合法定條件標準。
施能傑補充，若最後要將同仁考績打「未達良好」，必須要附理由，且主管在平常考核時就要預先提出示警，而且要跟對方溝通，從過程就讓對方知道自己的表現。此外，修法也會討論考績獎金的部分，而考試院日前也通過激勵辦法，希望平時就讓主管能即時獎勵表現好的同仁，透過雙管齊下完善獎勵制度。
施能傑也提到，此次調整似於重訂考績法、而不只是修正考績法，整體架構會與過往有很大不同，目前都在積極進行中，時程上預計這個月與各機關徵詢意見，順利的話4至5月將草案送至考試院審議，並以本會期送進立法院為努力目標。
