徐巧芯指出，各兵工廠生產線大多由約聘僱人員負責，是國防產業鏈不可或缺的一份子，卻未得到相對應重視。根據中央政府規定，政府內約聘僱人員的月薪資不得低於最低工資的1.1倍，以數字計算，114年聘僱人員薪資應達31449元；且因應2026年1月1日最低工資調增，今年起人員最低薪資應達到32450元。
然而，徐巧芯表示接到多位軍備局401、205兵工廠同仁投訴，指稱薪資長期達不到31449元的法定標準，對照去年8月的薪資單，部分基層同仁甚至連3萬元都領不到。據了解，去年1月國防部資源規劃司就曾發函軍備局要求薪資須符合規定，顯示軍備局沒依規定給薪的狀況已持續一陣子，且受影響人數並非個案。
徐巧芯透過質詢要求軍備局深自檢討，並盡快回覆解決方案，讓每位同仁都能領到符合規定的薪資。她強調，約聘僱人員是軍備產線上的重要支柱，國防部應趁此機會檢視轄下各單位聘僱人員待遇，清查是否也有少發薪資、不符中央規定的情況，維護勞工基本權益。
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