卓榮泰要各機關一週內調查完職場霸凌！內政部將辦理溝通課程
【記者葉家瑋／台北報導】勞發署北分署長謝宜容涉職場霸凌，造成基層同仁在辦公室輕生，不過勞動部日前調查報告卻稱謝宜容「目的良善」，引起眾怒，事件延燒至今，除了行政院長卓榮泰、總統賴清德致歉之外，就連勞動部長何佩珊都已表示要口頭請辭；對此，內政部長劉世芳今（21日）指示人事處，在部務會報宣導，包括職場霸凌防治規定，含事前防治、事中處理、事後作為及處理作業流程。
卓榮泰昨緊急召開記者會指出，除了此案的懲處調查，他也要求各部門、機關，了解內部有沒有職場霸凌情形，若有，一週內完成調查，依法處理。中央政府各機關職場霸凌防治作業辦法，立刻展開全盤檢討，加強員工保護、縮短調查時程、落實執行，並將檢討結果回報行政院。
內政部今則指示人事處宣導職場霸凌防治，內容包括內政部職場霸凌防治規定，含事前防治、事中處理、事後作為及處理作業流程。人事處亦提醒各主管人員，工作職場面對不同世代應有不同溝通的方式，未來將規劃辦理世代差異溝通相關課程。
謝宜容遭拔官！恐不得再任公職 卓榮泰要求各部門一週內清查職場霸凌
劉世芳表示，期勉各單位主管及所屬機關首長應以近來社會職場霸凌事件為鑑，對同仁多加關心，在工作上適時給予協助，鼓勵同仁善加運用機關員工協助方案（EAP）資源，共同建構友善職場環境。
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