【記者莊曜聰／雲林報導】大法官釋字785號公告後，內政部在2023年起就針對輪班制公務員刪除「加班換嘉獎」規範，但雲林縣消防局一紙公文把消防員加班時數轉成嘉獎，被消防員工作權益促進協會痛批「知法犯法」；雲林縣消防局則稱，依據公務人員保障暨培訓委員會前年函文說明，以將獎勵結算應補休時數是「依法行政」，此說法慘遭縣長張麗善「打臉」，她受訪時說，「實質面用精神上的敘獎，可能稍欠誠意不足」，為體恤基層辛勞，會編列預算彌補不足。
據了解，5月27日雲林消防局發出公文，主旨為「2023年度外勤人員超時服勤已給予加班補償後，因受限於預算，所剩餘超勤時數核予敘獎作業」，指出消防局參酌他縣市作法，依規定給予行政獎勵，超時服勤剩餘時數50小時以下嘉獎1次；超過50小時以上者，每滿50小時嘉獎一次。
基層消防員對此感到傻眼，由於消防隊員適用公務人員保障法第23條第二款「實施輪班、輪休制度之公務人員加班補償，應給加班費、補休假」，消防局卻用已公告違憲的敘獎方式補償，有人剩餘加班時數從數百到近千小時都有，希望縣府「將基層應得的還回來」。
消防員工作權益促進協會秘書長林昶志說，新北、桃園同為國民黨執政，已將到期兩年未休完之補休核發隊員加班費，沒想到雲林縣不僅違背了當初消促會拜訪時的承諾，也摧毀建立多年支持消防員形象；對此消防局長林文山回應，參照公務人員保障暨培訓委員會前年的函文說明，研議參酌他縣市做法，將剩餘無法補償加班費給予行政獎勵，強調都是「依法行政」。
對此縣長張麗善今天受訪時表示，之前縣府動用第二預備金，先提出1000萬預算，會逐步補足不夠的部分，先將2023、2024年加班時數轉為加班費編列在明年預算，張麗善指出，雖然消防局認為有法令可以解套，但實質面用精神上的敘獎，稍欠誠意不足，會與消防局、財政、主計處討論，盤整需要編列多少經費，才能補齊不足。
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