據悉，謝姓女主任去年9月調到花蓮監獄任職，Ａ女指控，今年8月起遭到謝女不當管理，曾發生她認為謝女指示不合理，提出意見，遭斥責「怎麼那麼番，叫妳做什麼就做什麼，意見這麼多」。
今年10月她在處理新收案件執行入舍檢查時，人在樓下的謝女卻說她「挑釁收容人」，威脅要懲處，甚至故意挑選「收封」時間，全部職員、上百收容人都在的場合，對她大聲訓斥、羞辱貶低，造成她身心痛苦，尋求心理諮商。
Ａ女稱，她曾逐級向上反映科室主管的不當管理，一路報告到典獄長，卻未收到合理處理，才於上月14日提出職場霸凌申訴，想要回應有的程序正義。不料，當天下午就接到調職命令，未經她同意調整職務；又聽說謝女施壓讓其他同事不敢接受霸凌案調查，後來也有另名同事因公受傷，謝女卻不給公傷假，也提出霸凌申訴。
花蓮監獄證實收到２件霸凌申訴案件，其中一案已在調查中，另一案是最近才新收的案件。花監表示，目前由內部安全環衛委員會調查中，委員包含外部人員，調查結束後會開會，依證據認定是否成立霸凌，無論是否成立，都會通知當事人，若當事人不服，也可以再提出申訴。
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