空服員外站遭性騷擾 現行法令竟無裁罰權！桃市府函報衛福研議維護權益
【記者張沛森／桃園報導】針對國籍女空服員今年3月在荷蘭外站飯店遭男同事言語性騷擾，桃園市政府今天（3日）表示，因案發地點在中華民國領域外，囿於「性騷擾防治法」與「行政罰法」的規範，市府依法無裁罰權，經市府召開性騷擾防治委員會，就境外性騷擾行為成立卻無法可罰，認為法律實有不足之處，已函送提報至衛福部研議，希望中央考量實際狀況檢視相關法令，周全並維護被害人權益。
桃園市府表示，另根據媒體報導，衛福部表示「性騷事件具延遲效應，空服員回到台灣仍因此心生恐懼，應沒有『非國土』疑慮」；還有報導則指勞動部認定此案「適用性騷擾防治法」。市府表示，若衛福部能對相關裁罰的適法性予以重新認定，作出正式的裁定，確實能讓地方政府的相關處置更於法有據，避免地方政府即便做出裁罰，但卻囿於法令而最終遭撤銷。
市府指出，雖然目前「性騷擾防治法」仍待衛福部訴願委員會處理，但市府接獲陳情後，已先透過「性別工作平等法」，要求該國籍航空公司啟動內部調查，該公司也已完成並作成懲處決議。但為保障空服職工在外站的人身安全保障，市府將再要求該公司檢討員工在外站時保障措施，落實員工安心工作權益。若相關事件未見改善，市府將對該公司予以從嚴處置。
桃園市府強調，性別平權與性別友善是必須捍衛的價值，該案自接獲申訴以來，即透過勞動局、社會局、法務局與性騷擾防治委員會等相關機關積極商討，確實囿於相關法律的適法性而難以突破。市府將與中央相關單位密切溝通，提供相關當事人與工會團體所反映的意見，讓不當的職場性騷擾行為受到應有的處置，還給受害人公道。
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