近600萬勞工月薪未達平均　主計總處：低於平均不等於低薪

經常性薪資 中位數不到4萬

根據主計總處統計，今年七月全體受僱員工經常性薪資平均數為新台幣49491元，年增3.32%；獎金及加班費等非經常性薪資21674元，合計後總薪資平均數為71165元，年增8.25%。同時，經常性薪資中位數為39629元，年增3.47%。

侯漢廷指出，經常性薪資平均數是49054元，但中位數只有39341元。換句話說，政府嘴裡那個漂亮的「平均近五萬」，多數上班族根本摸不到。

低於平均不等於低薪？

主計總處國勢普查處副處長譚文玲澄清，國際對於低薪有嚴謹定義，絕非低於平均薪資就屬於低薪族群。以七月經常性薪資為例，本國籍全時受僱員工經常性薪資中位數為41397元，中位數3分之2門檻為27598元；因國內目前最低工資為29500元，若單純從經常性月薪角度觀察，國內全時受僱勞工並不存在低薪狀況。

但侯漢廷表示，政府的定義下仍有126萬人、16.8%年薪不到39萬元。結果政府竟然沒有什麼反省檢討改進之詞，反而是自滿。譚文玲14日公布薪資統計時還表示，今年以來薪資成長表現「還不錯」，很有晉惠帝「何不食肉糜」的神韻。

侯漢廷：重新定義低薪

侯漢廷批評，人民要求的是提高薪資、改善分配、讓經濟成長真正進到勞工口袋。結果政府給大家上一堂「你其實沒有那麼低薪」的名詞解釋課。

侯漢廷舉例，就像病人高燒不退，醫生不開藥，反而宣布「我們重新定義發燒，39度以下以後不算。」體溫沒有下降，只是標準改了；薪水沒有增加，只是「低薪」變少了。