醫界指出，目前全台仍有超過3成醫療機構尚未達到法定護病比標準，如果修法後立刻開罰，醫院恐因護理人力不足而被迫縮減病床，甚至面臨停業處分。醫界強調，護理人員不是短時間內就能補齊，從招募、培訓到能獨立上線，往往需要3到6個月完整訓練，因此兩年緩衝期並非拖延，而是讓醫院有時間把人力缺口轉化成真正能投入第一線照護的即戰力。
醫界也擔心，若醫院為了避免違規罰款而大量「關床」，將直接衝擊民眾住院權益。目前不少大型醫院急診早已出現待床壅塞問題，若病床再減少，恐讓癌症患者、心肌梗塞或中風等急重症病人無法及時住院治療。尤其地區醫院人力招募更困難，若因此倒閉，地方醫療資源恐出現斷層，最後又會讓大醫院負擔更沉重，形成惡性循環。
醫界表示，未來2年不會是空窗期，而是醫療改革整備期。包括透過政府補助與加給制度吸引護理人才回流、強化新人教育訓練，以及導入智慧醫療科技減輕護理行政負擔等，都是接下來重點方向。醫界強調，護病比入法確實是保障護理勞動權益的重要一步，但若沒有務實配套與合理時程，恐讓原本立意良善的政策，反而成為壓垮醫療體系的最後一根稻草，希望社會各界能理性看待，讓改革能真正兼顧護理留任、病人安全與民眾就醫權益。
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