這次參訪也邀請多家醫療院所與政府單位共同交流，包括台北醫學大學附設醫院、新光吳火獅紀念醫院、中國醫藥大學新竹附設醫院、恩主公醫院及和信治癌中心醫院等，並由衛生福利部代表出席。透過實地參觀托嬰中心運作與分享經驗，希望鼓勵更多醫療院所建立員工托育制度，協助醫護人員在工作與家庭之間取得平衡。
洪申翰指出，面對少子化與缺工問題，企業若能提供育兒支持措施，已逐漸成為吸引人才的重要條件。勞動部今年也推出「企托333政府來幫忙」補助方案，透過放寬條件、提高補助與新增措施，鼓勵企業設置托兒設施或提供托育服務，希望協助勞工同時兼顧工作與家庭照顧需求。
院內醫師與護理師也分享，有了托嬰中心後，家長在上班時能更放心。若遇到晨會或臨時加班情況，透過早托與延托服務，能減少家長的後顧之憂。勞動部表示，未來將與衛福部、教育部及地方政府合作，成立醫療院所托育輔導機制，協助更多醫療機構建立員工托育制度，讓醫護人員在育兒階段也能穩定留在職場。
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