去年（2024年）勞發署北分署長謝宜容霸凌公務員致其輕生離世，讓勞動部陷入輿論風波，沒想到近日又傳出轄下的職災重建中心，一名女性員工在懷孕期間，遭前主管長達近一年的言語與關係霸凌，不僅請假遭刁難，還在會議上被影射不做事，進而被同事孤立。雖然調查已認定屬職場霸凌，但該名前主管離職後竟反向提告受害者及作證同事，並求償高額賠償。
勞動部長洪申翰表示，這起案件發生在今年上半年職災重建中心人事改組之前，當時確實曾接獲該名員工提出的職場霸凌申訴；勞動部依程序啟動調查，並邀請外部委員參與，最終調查結果也明確作出警示。
他指出，重建中心在過去確實存在管理爭議，因此勞動部今年上半年已進行主管人事改組，希望藉由新的主管團隊帶來新氣象，改善先前不良的風氣。
至於申訴案件確定成立後，前主管竟反向控告申訴人、證人與外部委員一事，洪申翰強調，勞動部已明確要求重建中心，對所有遭提告者，包括證人與外部委員，提供完整的法律協助。
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