洪申翰今上午接受廣播節目《POP撞新聞》專訪後受訪表示，台灣企業類型多元、勞工就業形態也十分複雜，勞動部將彙整各方意見進行評估、思考，一併納入研議。
他說，完全可理解很多勞工期待縮短工時，因此勞動部近年持續調升最低工資，希望避免勞工為了補收入被迫拉長工時，「提高最低工資，就是為了緩解工時過長的問題」。
「週休三日」是由提議者「Zou」提出的「增加一天假日、推動週休三日」提案，主張透過減少一個工作日，提升工作與生活平衡、改善心理健康，也能增加人才留任、減少交通量、降低碳排，長期有助創造更友善的工作環境。
提案方也引用英國、日本、冰島等國的試驗結果，指出企業產能並未因週休三日而下滑，反而提升員工健康與工作效率。不過短期可能引發中小企業成本壓力、產能下降與薪資調整等問題，是目前各界爭議所在。
提案於10月7日跨過5千人門檻後，勞動部已依規定啟動回應程序，並在10月8日主動致電提議者，釐清內容與訴求。勞動部先前回應，將盤點相關制度資料，進行可行性評估，必要時召開會議徵詢意見，將於12月7日前提出正式回覆。
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