醫界團體解釋，目前護理薪資的數據主要來自兩個單位——勞動部和衛福部。勞動部的數據只算經常性薪資，顯示護理人員的平均月薪是49,880元，年薪約72.2萬元；而衛福部的調查則把年終獎金、績效獎金等也算進去，因此平均月薪為60,456元，年薪約72.5萬元。這些數字之所以不同，是因為計算方式不一樣，而不是有人「灌水」或「低報」，大家在解讀時應該綜合考量，而不是只看單一數據就下定論。
醫界團體強調，護理師的工作不只是發藥、打針，還要長時間值班，面對病人和家屬的各種需求，壓力很大，因此薪資應該合理反映他們的專業價值。不過，薪水不是唯一的問題，護理人力不足、工作環境吃緊，才是更大的挑戰。如果護理師人數不夠，工作量就會增加，導致更多人離職，形成惡性循環。
要解決護理人手不足的問題，除了醫院要調整薪資待遇外，政府也應該提供更多補助，例如提高健保經費，讓醫院能有更多資源改善環境、增加人力。醫界團體也呼籲政府應該提供獎勵措施，例如補助護理師回流職場，或者讓退休護理人員能夠彈性復職，這樣才能真正提升護理工作的吸引力，讓更多人願意投入這個行業。
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