根據規劃，川田將於預產期9月中旬前後請休約16週產假，包括產前8週及產後8週。儘管日本公務員制度提供產假保障，但目前並無明確法律架構適用於民選首長。
東京大學社會學教授白波瀬佐和子表示，日本社會對政府與公職的許多既有認知，仍建立在「相當老舊的假設」之上，已難以回應現代職場女性的實際需求。她告訴CNN：「現行法律框架本身並未假定市長或其他公職首長會請產假，但也沒有人能禁止他們請假……因此這確實是一個灰色地帶。」
消息公布後，八幡市民多數表達支持，有市民受訪表示：「好好休假、累積能量，如果能以此為契機再次提升自己，八幡市民都會感到高興。」
但社群媒體也出現批評聲音，有人認為公職人員缺勤是在浪費納稅人的錢。某前地方議員指出：「從市長的職責來看，這樣難道不是忽視市民生活嗎，甚至還可能構成對議會的輕視。」也有前公務員表示：「要是早就預見到會請休長假，當初就不應該參選市長。」
對於外界爭議，川田強調，她是希望自己的決定能成為推動制度變革的催化劑。她指出，日本正面臨出生率快速下降，以及政治領導層性別落差持續存在等問題，「我希望透過這樣的方式，鼓勵勞動者、企業主與管理者正視育兒與生育的重要性，在工作和育兒之間找到平衡」。
川田請假期間將請副市長代理市政，在家中育兒的同時，也會定期查看電子郵件。而產假結束後，她打算改成彈性工作或遠距辦公，以兼顧育兒與工作。
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