暑期打工潮來了！平均時薪衝破210元　倉儲職缺暴增1.4倍

小雞上工指出，雖然暑期是打工徵才旺季，但「找人容易，找對人難」已成為企業主的最大痛點。根據平台最新調查，多達83%的雇主會參考求職者在APP上的歷史評價作為錄取依據。若擁有四星以上評價，面試錄取成功率將提升約30%；若再搭配「高等級徽章」，錄取機率甚至可達一般求職者的2倍，評價機制儼然成為「第二張履歷名片」。

平台自推出人才評價制度以來，已累積超過75萬筆評價資料。表現良好的求職者，常獲得如「準時性高」、「態度積極」、「溝通順暢」等正面回饋，成為雇主快速篩選人才的重要依據。

不過，小雞上工也提醒，疫情後參與打工人數顯著上升，但職缺供給並未同步擴張，導致競爭激烈程度較2022年上升近50%，今年暑期更預料將進入白熱化階段。對於尚未建立評價、或擁有負面紀錄的求職者來說，將更難獲得企業青睞。

為鼓勵求職者建立正向履歷評價，平台同步推出「邀評價，週週萬元等你拿」活動，即日起至7月13日止，只要透過APP主動邀請雇主撰寫評價，就有機會參加抽獎，爭取週週萬元獎金。活動詳情可至小雞上工官方網站查詢。