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新光金臨董會通過員工安置計畫 保障工作權3年

新光金臨董會通過員工安置計畫 保障工作權3年

【記者許麗珍/台北報導】新光金控(2888)勞資雙方代表日前業已協商完成員工安置計劃,並於今日(1/6)提報臨時董事會。員工安置計劃內容除保障工作權三年外,並透過留任獎勵機制鼓勵員工予以留任,一起與公司攜手共創未來;對於有自身職涯發展規劃之員工,安置計劃亦同時提供優離優退方案可供選擇,務求妥適考量員工不同面向之需求。

「新新併」通過2子公司員工安置計畫 新光銀第6次勞資協商下周登場

「新新併」通過2子公司員工安置計畫 新光銀第6次勞資協商下周登場

【記者許麗珍/台北報導】新光金控與台新金控合併「新新併」案,新光金旗下元富證券工會僅成立4天,今(30日)即火速通過新光人壽與元富證券2家子公司的員工安置計畫,適用安置計畫對象保證留任3年且將繼續承認年資,若合併後待滿3年,累計將加發6個月留任獎金。但新光商銀企業工會今晚表示,台新金控與該工會正式協商至今雖已有5次之多,但相關重要權益事項包括優離優退、留任獎金均尚未有任何共識,資方方案與該工會全體成員期望相距甚遠,新光銀行將在下星期再度召開第6次協調會議。

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