績效卓越 MDRT搖籃與「接續服務」成果顯著
永達保經2025年營業收入達新台幣25.79億元，13個月保單繼續率穩定維持97%，充分展現長期深耕客戶服務的價值。在人才培育方面，素有「MDRT搖籃」美譽的永達保經，百萬圓桌（MDRT）會員人數達310位，累計終身會員高達112人。
針對保險業長期存在的「孤兒保單」問題，永達保經持續推動「接續服務機制」，有效守護保戶權益，近年保戶服務滿意度穩定維持在97%至98%。2025年接續服務機制更創下4.13億元新契約保費佳績，件均保費近33萬元，顯示保戶對永達制度的高度信賴與價值認同。
啟動績效人才戰略 洞察高資產商機、AI賦能服務
永達保經高度重視人才發展，深入洞察不同年齡層求職者的需求，為社會新鮮人與中年轉業者打造安全穩健的職涯舞台，也為業務菁英與企業主提供專業升級與人生第二曲線的發展機會。透過「三本創業」模式，結合個人投入的時間與努力、平台提供的資源本錢，以及專業傳承的核心本事，協助業務代表在專業整合、客製化規劃與多元商品銷售上建立競爭優勢。
此外，針對長期深耕專業的第5至10屆以上MDRT菁英，永達亦推出3%至6%的獎勵方案，鼓勵資深MDRT講師經驗傳承，協助新世代業務夥伴建立終身事業，確保服務永續。同時，為鼓勵組織擴展與人才增員，推出「十萬獵英計畫」，邀請各界菁英共同成為保險企業家。
在服務創新上，永達保經提出「人機協作」核心觀點，將保險服務結合AI智能，提供更即時、精準的風險規畫與服務體驗。隨著超高齡社會趨勢加速，高資產族群對風險保障、資產保全、稅務規劃與財富傳承的需求明顯提升，永達高資產客戶規模於過去五年間成長達68%，展現高端市場的成長動能。
2026展望 績效與人力雙成長 深化ESG社會關懷
邁向下一個25年，永達保經將持續以「薪火相傳」傳遞專業溫度，以「AI智能協作」布局未來，並深化「在地經營、在地關懷」的品牌精神，為保險經紀人產業樹立長期典範。2026年除挑戰新契約保費60億元外，也設定MDRT會員人數350位、營業收入30.18億元、13個月保單繼續率提升至98%的目標。
在ESG實踐上，2026年「業務傳愛 圓夢永達」計畫將進一步落地，鼓勵業務單位直接串聯在地社福機構，並邀請客戶共同參與，讓公益影響力深入社區基層。預計於2027年落成啟用的「永達承德大樓」，為保經業唯一自建企業大樓，設有VVIP專屬樓層，作為卓越人才培育基地，也為服務品質與長期信賴再加乘，展現永達深耕台灣、開創產業新局的決心。
深耕ESG 長照專車捐贈圓滿達陣 社會影響力持續擴散
在社會責任實踐方面，永達保經於2025年首度參選第11屆台灣保險卓越獎「公益關懷專案企劃卓越獎」，以「實現共融 動無礙」公益專案榮獲銀質獎。永達已連續20年推動無障礙多元共融運動，涵蓋輪椅網球、壘球、SUP海上挑戰，並建置無障礙共融園區，成為日韓及亞洲帕拉總會的重要觀摩指標。
因應超高齡社會需求，歷時八年的「長照專車捐贈計畫」於2025年正式完成，全台累計捐贈69輛專車，其中7輛由永達保戶與業務代表共同捐贈。長照專車遍及全台與離島金門地區，累計行駛368萬公里（相當於繞台3,917圈），服務長者與行動不便者逾21萬人次。另於2025年舉辦的六場「永達公益季」活動，業務夥伴以行動實踐公益精神，募集報名費168萬元全數捐出，作為長照專車購置與孩童照護經費，持續擴大正向社會影響力。
