成立45年來，冠德企業集團始終秉持誠信、服務、創新、永續的理念，以ESG永續發展、傳遞幸福價值為核心，不僅致力於為大眾打造綠色低碳家園，同時也積極貫徹培育人才永續發展，透過多元包容、健康促進、綠色公益三大育才策略，全方位構築共融、幸福的職場環境。今年繼推動淨零建築、發揮綠色公益影響力奪下亞洲企業社會責任獎兩大獎殊榮，緊接著積極推動幸福永續職場的成果也獲國際認同，集團旗下三家企業-冠德建設、根基營造及Global Mall環球購物中心齊獲國際權威人力資源雜誌《HR Asia》頒發「2024亞洲最佳企業雇主獎」，冠德建設為唯一三度蟬聯獲獎的建商品牌，根基營造、環球購物中心則首度參加即獲肯定，頒獎典禮由冠德建設張勝安總經理、根基營造黃義芳總經理及陳俊明總經理，與環球購物中心陳依華總經理共同親自出席代表領獎。

由國際權威人力資源雜誌《HR Asia》今年公布的2024「台灣最佳企業雇主獎」名單，共有368家企業報名參獎，僅有四分之一企業、共92家出線獲獎，冠德企業集團旗下三家企業在激烈評比下脫穎而出紛紛獲獎，顯見持續透過創新思維及策略，致力提升幸福職場體驗之成效獲肯定。 

建構多元友善職場、實現人才永續 升級知識學習計畫促數位轉型、推展跨世代交流共融

隨著Z世代人才紛紛進入職場，《HR Asia》今年舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎」評分重點，即著重於企業體現出多元世代共存、合作的職場生態。冠德企業集團在廣納人才的理念下，持續落實多元、公平與共融的職場環境，尊重並重視每位員工的多元與差異性，保障權益與發展，同時也建立多樣化的交流方式，透過內部社群交流平台、舉辦共識營及各式活動，並鼓勵跨世代多元特質人才的經驗傳承及勇於創新，讓企業更具活力與韌性。

不僅開創多元包容的企業文化，冠德企業集團也積極推動人才培育，結合ESG永續理念，將知識列為員工福利標配，提供線上線下多元學習訓練管道，同時迎接AI人工智慧新時代的來臨，也規劃科技趨勢、數位包括ChatGPT應用課程等，幫助員工了解未來趨勢及掌握數位轉型關鍵技能。

除了專業學習外，透過員工績效與發展潛力的評估分析，規劃職涯發展藍圖搭配培育計劃，協助員工在企業內適性發展、充分發揮長才，享有成就感，2023年冠德集團員工平均每人的訓練課程時數遠高於企業規定的3倍，顯示員工在自我能力精進的積極度及訓練課程的高認同度。