壹短蘋｜F-16V來了誰飛？留不住飛官變「紙上戰力」
續服獎金連年下滑 難挽資深飛官斷層
66架F-16V Block 70新戰機即將返台，空軍還規劃新增戰鬥機聯隊、擴編107名飛行軍官，但國防預算卻透露人力隱憂。明年「飛行軍官續服現役獎助金」編列7.55億元，連續4年下滑，較2023年減少近1成，顯示資深飛官留任問題仍未完全解決。
買新機卻沒資深骨幹
資深飛官不只是飛行員，更是教官、長機、分隊長及任務領隊。若新機增加、飛官人數擴編，卻缺乏足夠資深人員帶領，編現比即使達標，實際戰力也未必同步提升。國防部還說明年「未服滿年限退伍賠償收入」反增31.5%，是否代表提前退伍的飛官增加？這才是人力危機的關鍵。
國防政策要留得住飛官
國防政策不能只看買了多少架戰機，一名飛官培訓耗時且門檻高，真正該檢討的是待遇、勤務、升遷與家庭支持，否則F-16V陸續到位後，國軍恐面臨「戰機有了，經驗不足」的結構性問題。
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