柯建銘長年深耕國會,熟稔議事規則、人脈綿密,對朝野協商、法案推進與危機處理確實很有一套;但也正因如此,他所主導的政治運作高度依賴個人經驗與密室協商。再加上黃國昌與傅崐萁高度協同的攻勢,使在野黨屢屢主導議事節奏,接連強行推進具高度爭議性的法案。

柯建銘過往擅長的協商、拖延戰術全面失靈,不僅無法有效制衡,反而節節敗退。最終「梭哈」式押注大罷免,試圖以體制外動員翻轉局勢,仍以慘敗收場,一連串判斷失誤,已難以單純歸咎於客觀情勢。

其實,老柯長期一人壟斷黨團運作,本就造成世代接班遲滯,累積結構性問題。如今的退場除了反映個人榮枯,其實他自己也是轉型過程中,必須被跨越的那一道門檻。

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