柯建銘長年深耕國會，熟稔議事規則、人脈綿密，對朝野協商、法案推進與危機處理確實很有一套；但也正因如此，他所主導的政治運作高度依賴個人經驗與密室協商。再加上黃國昌與傅崐萁高度協同的攻勢，使在野黨屢屢主導議事節奏，接連強行推進具高度爭議性的法案。
柯建銘過往擅長的協商、拖延戰術全面失靈，不僅無法有效制衡，反而節節敗退。最終「梭哈」式押注大罷免，試圖以體制外動員翻轉局勢，仍以慘敗收場，一連串判斷失誤，已難以單純歸咎於客觀情勢。
其實，老柯長期一人壟斷黨團運作，本就造成世代接班遲滯，累積結構性問題。如今的退場除了反映個人榮枯，其實他自己也是轉型過程中，必須被跨越的那一道門檻。
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