桃市府聲請解散長勤工會接連遭駁　長勤基層員工桃園地院丟雞蛋抗議

長榮航勤基層員工代表今天上午10時許在桃園地院拉布條陳情抗議，他們指出，長榮航勤企業工會長年遭資方主管把持，基層員工爭取加入工會、改革工會的過程屢受阻撓，被桃園市政府和勞動部認定違法的次數更不勝其煩。桃園市政府自112年起，多次依《工會法》第37條向桃園地方法院聲請解散長勤工會，接連被法院駁回，直到目前為止，桃園地方法院已經四度不同意解散長勤工會，資方工會和主管幹部違法亂紀，仍堅不改善工會民主，更準備繼續召開違法的會員大會，基層員工求助無門，形同守法該死！

桃園市府四度聲請解散工會　地院皆以「能依章程運作」駁回

長勤基層員工指出，桃園地院一再以保障工會結社權、維護會員權益為由，認為長勤工會仍能依章程運作，不應裁定解散。然而，長勤工會多年來無法正常召開會員大會，基層員工爭取改革工會的努力一再受挫，114年更接連爆發爭議性的理監事選舉、大規模停權會員等爭議，但法院認為工會只要持續寄發開會通知、召集會議，甚至完成理監事改選，就不能認定工會無法運作。

 

抗議員工代表指出，勞動部112年勞裁第22號案、114年勞裁字第53號不當勞動行為裁決決定書，多次認定長榮航勤公司派遣主管參與長勤工會運作、甚至介入理監事選舉，構成不當勞動行為，違反工會法。如果資方可以支配工會、介入選舉，少數幹部可以透過會員停權及會議程序排除基層員工參與工會運作，法院卻一再以維護工會自主為由拒絕解散，究竟是在保障勞工的團結權，還是在保護被主管霸佔、排除基層的資方工會？

現場的長榮航勤基層員工對歷次裁定表達抗議，要求司法機關正視基層勞工的團結權受到侵害的處境，並呼籲主管機關積極運用法律賦予的監督權限，不能任由違法介入工會的情況持續存在；最後群情激憤的抗議員工代表還朝地院丟擲雞蛋以表達強烈不滿。