據了解，陳姓女法助在士院已服務11年，她於今年5月22日申訴，指遭受其他法助及法警長霸凌，士院於是展開內部調查，並依陳女要求調閱並保全士院內的監視畫面，原定5月28日召開安全及衛生防護委員會調查此案，但陳女前一天具狀撤回申訴，法院於是決定調整被申訴人的辦公位置以避免事件再發生。不過，陳女另在Threads發文，表示遭人阻止進入辦公室，還被庭長強迫解鎖手機、刪除照片，公開表達在職場的處境，本月5日再次提申訴，指控遭其他主管霸凌。
士院的安全及衛生防護委員會於本月15日決定調查，但調查報告尚未出爐，士院考績會就先對陳女近日的言行召開考績會，會中討論陳女4項違失，分別為5月21日早上10時11分至19分許，在庭長辦公室門外竊錄並竊聽庭長辦公室內2名庭長的非公開談話、5月26日未經許可擅自進法警長辦公室翻動桌上文件，侵害法警長職務領域。
其次，陳女於5月30日在Threads發文，點名「身為一個僅次於院長的庭長」、「有閱讀障礙的行政庭長」，「不要不知好歹，我會直接動動手指頭，讓您去死的」。此外，陳女還被拍到對公車司機嗆聲的畫面，影片被上傳Threads後，陳女直接貼文辱罵「瘋子紅12司機…」。
據悉，考績會最後決議，陳女的言行已涉侮辱、恐嚇長官及民眾，嚴重影響法院聲譽且情節重大，依《公務員服務法》規定已涉及相關刑法罪嫌，明顯不適任，決議解聘，並自本月18日，也就是今天起生效。
士院指出，考績會的解聘決定不會影響霸凌案件的申訴調查，且機動調整交辦法助工作，工作量並不不會明顯不合理，若工作量增加，也可以申請加班費或補休，不會無端增加特定法助工作負擔的情形。
