其中，工作傷害受害人協會指出，台積電近年因擴廠與工程外包體系複雜化，承攬與再承攬施工現場風險升高，已發生多起包含墜落、感電、被夾捲與物體崩塌等重大職災死亡事件。協會認為事故並非單純個人疏失，而是趕工壓力與管理失靈造成的制度性風險，要求台積電建立職災勞工與家屬關懷與支援機制、強化對所有承攬鏈的工安自主管理，並設置具獨立性的第三方監督機制，同時公開職災與改善追蹤資訊。
在勞動權益與分紅議題上，桃園市產業總工會及台灣電子電機資訊產業工會指出，高科技產業長期存在長工時、加班文化與勞基法爭議，部分員工亦發起「準時下班運動」表達不滿。工會批評現行分紅制度由董事會決定、缺乏上限與透明性，與員工實際貢獻脫鉤，呼籲恢復合理分紅比例並制度化保障勞工參與企業獲利分配。同時也強調，企業不應將長工時與高壓文化視為競爭力來源，應保障員工組織工會與集體協商權利，避免資方以管理言論干預工會成立。
RCA員工關懷協會則以歷史職業病事件作為警示，指出台灣半導體產業發展不應重演RCA案的教訓，強調企業若忽視有毒物質管理、職業病防治與長期健康追蹤，最終代價將由勞工與家庭承擔。該會呼籲台積電將職業安全、供應鏈人權、勞工知情權與資訊公開納入企業治理核心，而非僅在事故發生後補救。
在環境議題方面，台灣樹人會、大地心環境關懷協會等環保團體指出，台積電預定先進製程廠區所在的台南沙崙一帶，涉及東方草鴞等瀕危物種重要棲地，該物種全台僅存約300隻，屬高度瀕危保育類動物。環團認為目前園區規劃面積遠大於實際建廠需求，應重新檢視土地配置，優先避開生態敏感區域，避免棲地破碎化加劇。
環團強調，並非反對產業發展，而是要求在科學調查基礎上進行更負責任的空間規劃，兼顧產業擴張與生態保育，並呼籲台積電落實生物多樣性承諾，主動提出替代方案或棲地認養計畫，以符合國際ESG標準並維護企業長期聲譽。
工作傷害受害人協會、ＲＣＡ員工關懷協會、桃園市產業總工會、台灣電子電機資訊產業工會、台灣樹人會、大地心環境關懷協會、新竹公民行動聯盟召集人
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