南亞科工程師竊晶圓機密！竟為跳槽中國紫光 驚人手法曝光
【記者丁牧群／台北報導】南亞科技公司為防止營業機密外流，嚴禁員工擅自重製資料，但李姓工程師2016年想跳槽中國的紫光國芯半導體公司，竟竊取商機高達數十億元的20奈米晶圓機密，他在接受相關線上教育訓練時，發現投影片設定為唯讀，不得直接列印及下載，乾脆「截圖」數十頁存在電腦中，再趁假日辦公室沒人，列印出來熟記，隨即離職應徵紫光，雖通過視訊面試並飛往西安口試，但最後紫光沒有要他。南亞科發現機密外流向檢調報案，最高法院依違反《營業秘密法》將李男判刑1年10月定讞。
李男被檢方起訴後，向法官辯稱自己有亞斯伯格症，容易會錯意或認知錯誤，先前被調查官不當誘導才會自白認罪，法官勘驗當時訊問錄音，調查官告訴李男：「營業秘密罪也沒有很重，如實陳述就好，不如坦承，讓公司覺得你並非故意，你可向檢察官表達願意坦白，請他從輕，我沒有權限決定是否起訴。」法官認為調查官只是曉諭李男據實陳述，若坦白認錯可獲輕判機會，並未誘導、脅迫。
另外，李男辯稱他截圖的投影片內容，是業界都知道的資訊，但南亞科晶圓專家證稱：「20奈米的文件，是南亞科當時最先進的技術，2017年6月將量產。」法官因此認定李男2016年底截圖時，市面上還沒有南亞科的20奈米技術產品，屬於南亞科尚未對外公開的資料，若遭競爭廠商取得相關內容，對手就可減少研發時的錯誤方向，縮短相關製程研發，節省研發成本，並非可以輕易取得的資料，仍屬營業秘密保護標的。
竊密應徵辯稱「不會透露太多」
至於李男面試時講了些什麼，他供稱紫光的技術團隊問了他很多問題，而且問得很細，「像是一些電路、半導體公式、障礙排除方式、南亞科公司半導體生產流程、成本分析等，我覺得自己並未答得非常好」、「為使自己更專業，並提高被錄取的機會，我才會大量列印機密檔案資料，增加日後前往紫光公司等新公司任職的籌碼，若真的應徵上，我可以就我所瞭解的20奈米製程內容，跟對方說一下，但也不會透露太多」。
法官認定李男觸犯《營業秘密法》未經授權重製營業秘密罪，且意圖將相關資料在大陸地區使用，不過，檢方雖指控李男2016年底曾到新竹竹北的紫光國芯公司，與技術團隊交談2個多小時，隔年1月18日又到西安紫光公司面試，說明南亞科部門組織、團隊分工、生產流程、現有產品與20奈米研發狀況等，可見他已將本案投影片資訊透露給紫光公司，但法官認為李男雖去面試，但無法證明他將20奈米晶圓機密洩露給紫光，最高法院維持歷審見解，判他1年10月徒刑定讞。
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