昇恆昌首獲運動企業認證！25個社團帶動健康職場

從路跑、登玉山到單車環島　年度挑戰凝聚團隊精神

昇恆昌自2022年起，每年規劃不同主題的內部運動挑戰，從11公里路跑、攀登玉山到划龍舟，總經理江建廷也親自參與，與同仁共同挑戰體能極限。2025年舉辦的「昇恆昌單車環島－30Fighting」，號召73位選手接力及6位環島勇士參與，歷時8天完成環島行程。

為讓同仁做好準備，活動前安排團體訓練並邀請專業教練指導；沿途各據點也組成加油團，讓無法直接參賽的同仁仍能加入活動，透過相互支持與鼓勵，將運動挑戰轉化為團隊凝聚力。今年則進一步舉辦「鐵人三項」挑戰賽，吸引100位幹部與同仁參與，延續共同設定目標、攜手完成挑戰的精神。

單車環島活動結束後，參與同仁也陸續在各據點成立單車社團，並相約參加自行車賽事，讓一次性的挑戰延伸為日常運動習慣。目前昇恆昌共有25個員工社團，其中運動類社團占15個；2025年社團活動超過120場，累計1,134人次參與，涵蓋不同運動興趣，讓員工在工作之餘也能透過社團交流、培養運動習慣。

運動結合公益　375名同仁累積2683公里關懷里程

除了鼓勵員工參與運動，昇恆昌也將運動與公益結合。2025年12月至2026年2月，公司響應國際旅遊零售媒體《The Moodie Davitt Report》發起的「KickCancerThon」全球公益倡議，號召同仁透過健走、單車、登山健行、划龍舟及風箏衝浪等方式參與，以運動里程為肺癌關懷發聲。

活動期間共有375名同仁參與，累計完成2683公里公益里程。員工依照個人興趣選擇運動方式，在培養健康生活習慣的同時，也將運動成果轉化為公益行動，讓企業運動文化延伸至社會關懷。昇恆昌總經理江建廷表示，希望透過多元活動與社團，協助同仁養成運動習慣、維持身心健康，並在彼此支持、相互激勵的過程中凝聚向心力。團隊建立的默契與勇於挑戰的精神，也能進一步轉化為工作動能，帶動組織持續成長。

從支持基層選手到健康職場　持續投入台灣體育發展

昇恆昌長期投入台灣體育發展，從支持基層選手到推廣全民運動，持續以實際行動支持體育活動，並於2025年獲得「運動推手獎」肯定。此次首度取得「運動企業認證」，則進一步展現企業將運動理念落實於內部職場的成果。從對外支持體育發展，到透過運動挑戰、員工社團及公益倡議鼓勵同仁參與，昇恆昌持續將運動融入企業日常，讓健康生活不只是員工福利，也成為凝聚團隊、促進交流與實踐社會責任的一環。