薪水漲得慢！上班族「辦公室看盤」成常態
面試趣指出，根據比薪水「台灣薪資地圖」統計，台灣薪資年增率僅約2%。在薪水追不上通膨的壓力下，投資成為上班族增加收入的主要出路。
最新調查顯示，有68.3%上班族擁有股市投資經驗，其中39.1%為偶爾買賣、21%為固定投資，更有8.2%上班族「天天看盤」，由於台股交易時間與上班時間重疊，「辦公室看盤」成為職場新現象。
想全職炒股「賺進一個月薪水」就辭職
面試趣調查指出，66.4%上班族把股票當副業，且考慮全職玩股票。但獲利多少才敢全職投入股市？調查則發現，仍有58.4%受訪者態度保守，表示賺再多都不會離職。
另交叉分析發現，已考慮離職的群體中，只要賺入「一個月薪水」就敢遞辭呈的比例竟高達24.1%，幾乎每4人就有1人。
年輕人試錯成本低 35歲以下想辭職佔61.3%
從年齡層分析，因股市想離職的群體中，35歲以下的年輕人佔比高達61.3%。面試趣分析，年輕族群大多尚未面臨房貸、育兒補貼或長輩醫療等重擔，試錯成本相對較低，若25歲辭職炒股失敗，仍有時間重返職場；但若40歲面臨同樣的虧損，極可能直接壓垮家庭財務。
為股票離職？專家提2點示警
針對有意全職投入股市的求職者，面試趣專家也提出2點實務建議，提醒求職者在衝動遞辭呈前理性評估。
先以副業試水溫：不急於一次投入。利用下班時間持續投資3至6個月，確認獲利穩定而非一時運氣，並算清生活開銷後再作決定。
算好離職後的生存底線：離職代表固定薪資歸零，但房租、伙食、貸款與帳單依舊存在。求職者必須準備至少一年、絕對不投入股市的資金作為生活緩衝。
面試趣補充，如果真的想要辭職玩股票，維持產業競爭力，留好回頭路，關注產業動態、維繫人脈，並精進技能，避免履歷空窗期導致專業脫節。
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