台北市就服處指出，依職缺性質可區分為三大類，基層工作職779個占70%，適合無經驗、轉職族或希望快速就業者，多為門市與現場的第一線服務，重視態度與穩定度。如旅宿櫃台、餐飲前後場正職等，高薪40K以上的有「鼎王」內外場服務員、「無印良品」大型店門市月薪社員、「全家便利商店」支援大夜、「鴻奕（傑西寶寶）」門市正職、貳樓餐飲前後場正職、「麗緻餐飲集團」服務員、「黑貓宅急便」宅配員，入門友善，門檻相對親民、培訓制度完整，是累積職場經驗與產業認識的最佳起點。
其次為技術性專業職，有102個約10%。就服處說，證照、技能就是身價，專業即是談薪籌碼，薪資自然水漲船高，如「三友藥妝」管理藥師，月薪70K；「春申匯集」頭砧師傅50K起、烤鴨師傅55K起；「漢來美食」工程部維修工程師45K、「歐華酒店」機電工務高薪48K；「新一餐飲」廚師/廚助45K；「麗彤生醫」行銷企劃專員40K起，影音企劃專員45K；「台灣美威水產」品管人員40K起，可再議薪。
第三類則是20%的主管／儲備幹部職，提供242個工作機會。就服處提及，職涯升級、管理發展，多為帶人帶業績的管理角色，適合具實務經驗、企圖心強的轉職或升遷族群。如「春申匯集」中餐外場副理、「貳樓餐飲」儲備幹部、「大全聯」儲備幹部、「萊爾富」儲備區經理、「富麗華酒店」櫃台副理／主任、人資主任、餐飲副理／主任，結合實務與管理訓練，是從基層邁向主管的關鍵跳板。
就服處補充，本次參與企業包括，台灣無印良品、統一速達（黑貓宅急便） 、亞都（亞都麗緻、亞緻餐飲）、新一餐飲、棉花田生機園地、喬治兄弟、棋勝汽車集團、麗彤生醫、力新國際文化事業、國正實業（歐華酒店）、漢來美食、雀客國際酒店、台灣美威水產、新得里、全聯實業、春申匯集、三友藥妝、鼎王國際餐飲、鴻奕休閒文化、富麗華酒店、貳樓餐飲、萊爾富、達美樂披薩、全家便利商店等24家指標企業。
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